软件测试面试官喜欢的简历

1.可以发现很多在页面上操作发现不了的 bug 2.检查系统的异常处理能力 3.检查系统的安全性、稳定性 4.前端随便变，接口测好了，后端不用变 5.可以测试并发情况，一个账号，同时（大于 2 个请求）对最后一个商品下单，或不同账号，对最后一个商品下单 6.可以修改请求参数，突破前端页面输入限制（如金额）#软件测试资料##软件测试##软件测试面试题##接口测试

输出 linux 常见 20 条命令，描述每条命令含义 ls：列出目录下的文件和文件夹名字 mkdir：创建新目录 cd：切换目录 pwd：查看当前所在的绝对路径 touch：创建文件 vi/vim：编辑文件 cat：查看文件内容 cp：复制文件或目录 rm：删除文件或目录 mv：移动或重命名文件或目录 find：在指定文件夹下查找文件，并打印绝对路径 tar：压缩和解压文件 tail：查看文件后面几行（默认 10 行） su:切换用户 chown：更改文件的拥有者 chmod：改变文件或文件夹的权限 top:动态的

南京 12k ，生制物药专业零础基转行软测件试 小刘业毕后去了南方一家物生制药公司，毕业2年在都从事这面方的工作，但长是期从这事方面工的作，对人伤体害还是比大较的，也因离为家太远，总让是家里人操心。所来以到编编测学寻求改变，也比对了好几家培训，最选终择编编测学，边上班学边习，最在终自己的乡家南京到拿了满意的offer#软件测试资料##软件测试工程师#

#软件测试自学##软件测试资料##软件测试工程师#不管是手工还是自动化.测试用例就是一组按部就班的指令，以验证某些功能是否符合的需求。我们可以从以下几个角度来思考 1.测试环境 2.测试数据 3.测试业务 4.检查点/测试手段 5.测试环境的清理 其中,测试业务是我们最关心的一点.可以采取转化手工case和跟进需求的方式来进行编写.一般在初级阶段以基本业务流程为主（登录--完成一个业务--退出）,逐渐增加case场景.

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回归测试是指修改了旧代码后，重新测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。 回归测试的场景： 1.开发修改完bug之后： a.测试同学需要将之前发现bug的用例再次执行一遍，已验证此问题已经修复，然后关闭对应的bug单，写明必要备注 b.验证其他和此bug有依赖关系的场景用例是否正常 2.迭代上线前： 每个迭代不同模块肯定有很多不同类型的bug,在前面场景1中都是零零散散的回归了开发修复的bug，等到最后上线时，往往我们会再进行

（每个项目周期，项目职责，具体数字，比如测试点数量，用例数量，怎么测）面试官你好，我上家公司我一入职，就开始了这个项目，维持了有好几年，用例数应该有 4000 条左右。我们很多时候采取双周迭代的模式，有产品经理输出迭代的需求，测试点的数量和用例的数量都是由整个迭代的功能多少和业务复杂度来决定的。这个时候举个例子给他，比如说我们之前的线索新增，这里面的测试点就有各个栏位正常的输入，错误的输入，不输入，但是测

首先，我们会分析 bug 的影响范围和严重程度。如果不影响用户使用，这个时候，进行进行修复，修复之后验证测试，进行发版。在验证上线的流程中，我们会按照功能的优先级，在有限的时间内，尽可能按照功能的优先级顺序，由高到低，依次验证。如果严重影响用户使用，我们会版本回滚，回滚之后，进行细化的测试，保证下次发版不会出现影响用户使用的 bug

每个产品开发都会有一定的迭代周期，并且在每个周期中，测试周期也会有测试 leader 来评估，但是具体是否会按照评估的时间来执行，实际还的看产品质量，那么什么情况下就可以上线了呢 ？主要还是取决于测试通过标准。比如以下的测试标准就可以作为上线标准，只要通过这个标准就可以进行上线 。测试用例执行通过率 100% 一，二级 bug 都已解决完毕，其它未解决 bug 不能超过 5% 回归测试通过，产品验收通过#软件测试资料##软件测试学习##软件测

软件测试面试题分享: 设计测试用例的理念是相同的，都是需要通过原型图和效果图做 UI 测试，都需要测系统的稳定性！不同:app 需要测试的比较多，弱网测试，前后台切换测试，中断测试，消息推送测试，安装卸载测试，兼容性也有不同，web 端需要考虑不同浏览器的兼容性，比如，IE，谷歌，火狐，等浏览器的兼容性，app 需要考虑，不同系统，不同版本，不同机型，不同分辨#软件测试资料##软件测试学习##软件测试工程师#

还不知道软件测试都问哪些问题吗？ #软件测试资料##软件测试学习##软件测试#

经常有人微信问我，做自动化测试用什么工具好？学哪门编程语言好呢？ 这个时候总是一脸无奈的说: 你应该学习Python 或是Java还是ruby？linux、shell是否学习下？ 你应该掌握Selenium。或者你需要学会jmeter，嗯，可能LoadRunner你应该学习。 或者你可是试试PostMan，Locust也是不错的。 又或者脑子回你了，但并没有回复你任何消息。 下面将从我的工作经历、经验出发，对这个可能的事实进行些分享，期望能在你的自动化测试学习和实践的过程，提供些参考或教

想入门软件测试， 又担心0基础、0经验？ 别担心！秘籍在此~ 必备测试资料，轻松带你入门~ 对于很多软件测试新手来说，软件测试行业就像一个神秘的宝塔，很多人想要进来，但是很多人都会陷入到“想学又无处下手”的困境。 编测编学今天来给希望入行软件测试，却又不知道如何着手的新手们，提供一些实用的学习路线和一套比较系统的学习资料。 一、资料面向人群 零基础的小白或者基础薄弱没有系统学习过软件测试的朋友。 1、应届毕业生 2、

测试是测试人员确认软件存在bug的过程，此过程中不可避免是需要开发人员要 不停的修改bug，那么常常会发现一个功能的改动，导致下一轮系统测试出现问题。 即发现也许以前修改的bug的确是解决了，可是由于修改一个或多个bug导致其他 功能模块出现新的问题，测试跑不通了，只能测试终止。 那么我们如何确保开发人员修复了bug后，这个bug的修复没有影响到其他 功能模块呢？这时就需要进行冒烟测试啦。 #软件测试资料##软件测试学习#

软件测试自学资料、面试题、项目资料！需要的自取

整理了一系列最新软件测试面试题！ 拿去背就行！！！

测试管理工具，是指用工具对软件的整个测试输入、执行过程和测试结果进行管理的过程。可以提高回归测试的效率、大幅提升测试时间、测试质量、用例复用、需求覆盖等。 TestLink用于进行测试过程中的管理，通过使用TestLink提供的功能，可以将测试过程从测试需求、测试设计到测试执行完整地管理起来，同时，它还提供了多种测试结果的统计和分析，使我们能够简单地开始测试工作和分析测试结果。而且，TestLink可以关联多种bug跟踪系统，如Bugzilla

其实，面试官并不关心你描述的这个bug是否真的有价值，或有多曲折离奇？他只是： 1.了解你平时工作中的测试能力 所以，这就要求的你平时工作中遇到bug时试着自己去定位，定位bug的过程远比你的单纯的执行测试用例有“价值”（自我技能提高的价值），在定位bug的过程中你需要掌握和运用更多知识。 另外，建议你平时养成总结的好习惯，发现的bug，开发解决了，最好问问他原因以及解决的方法，这样再遇到类似问题时，自己也可以试着定位解决

发现主流程没有通过，迅速发起风险预警，通知项目相关人员，紧急拉会，进行问题评估。 首先开发评估整体修改完成需要多久时间，测试人员评估需要测试的时间。 此时，基本上测试的时间是不足的，那么我们需要重新评估测试需要的具体时间，协调项目加人协助测试，并周六日加班冲刺目标。 如果通过协调人和加班也无法完成项目测试，那么再次和项目经理和测试经理进行沟通，项目是否可以延迟上线，如果不能延迟上线，改变测试策略，保障

经核实吧主SteveJobse 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 软件测试education吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组

一个项目写多少用例，怎么去估算？ 其实根据需求去估算用例数，还真的有些逻辑轨迹可循。 但是前提是你得熟练掌握用例的各种编写技能，如果连做都没做过，谈何估计。 在你深入的掌握了各种编写用例的技能之后，下来就是用例评估。 面试问到的项目中用例数有多少？bug数有多少？别再傻傻的发呆！！！ 至于用例条数的估算有一定的一些技巧，因为有不同的项目，我们要根据项目的逻辑，包括项目的大小。包括项目里边儿的这种控件的多少和

喜报，喜报，19年安西某职技业术学院专大毕业，土木工程业行转行软件试测月薪11.3k！ 以下是他的转行习学反馈： 1、之前做土行木业的，要常经说着客的套话来好讨领导，#软件测试##编测编学#而且本基上都在远偏的地上方班，也没有息休时间，所以就有了转行想的法。 2、之前咨询过*峰，*马等5-6家机构，都感觉一个样子，后来经过一个在*峰培训过的朋推友荐来编编测学，完加了了利老剑师，就感觉说的比实较在，也不弯绕弯绕，所以就决在定编

19年专大毕业小伙子，之从前事机行械业，在工厂做里机械加工，由薪于资太低，天重天复机的械劳动，没有前途，考转虑行，经对过比多个行业，最选终择软了件测试，经过3个的月学习，拿到了13.5k的高薪，直是接之前薪资的3倍！！！ 西安编测编学软件测试培训--西安软件测试培训--编测编学用软件测试企业项目实战，培养每一个人的企业工作能力。

申请人：SteveJobse 申请感言：尽力服务好每一位

我们都知道测试用例一般都是基于需求文档来编写的，并且一定是已经评审大家一致通过的。 这时候测试人员才会基于评审之后的需求进行用例编写。 编写完成用例之后，是需要所有这个项目相关的负责人都要参与的。 因为一场成功的用例评审，至少能起到以下几个不错的效果。 1，对于产品经理来说，可以根据测试人员讲解用例的时候，能够思考自己的需求写得有没有问题，并且有没有细节可改善的地方，毕竟相对需求来说，用例是需求的更细化

作为业界10几年经验的测试大佬，技术做到了测试专家，带领测试开发团队，负责公司测试技术架构，管理做到了测试总监，管理整个测试团队。 最近经常听到，有的孩子问某些机构的课程人家是直接从0基础培养测试开发呢？人家是测试开发课程。 我只说了，两个字！我去！！！ 现在软件测试培训机构广告做的都这么凶吗？直接针对零基础有了测试开发的课程？ 很多时候，我不由得想反驳一句，这种机构老师会测试开发吗？做过测试开发吗？懂什

【青云叔叔】10月在负责校招工作，轮番和公司去了几个学校去校招，一天面试就是几十个学生，真是流水战呀，其实我们规定一个人最多只给30分钟时间，但是面试官和很多学生聊到几分钟就很快知道根本不行的，但是为了不打击学生的自信心我们还是会给面试效果不佳的同学10分钟时间，可能更多是给他们一些建议和听取一些他们的问题，其实青云叔叔想说的是在校招过程中会发现学生真的毫无优势呀，很多孩子连软件测试的概念都说不清就来面试

jmeter5.x&4.x搭配使用Serveragent 监听服务端性能参数 一、准备工具1.jmeter（4.x或5..x版本）2.jmeter-plugins-manager-1.6.jar　　提取码：bdlo3.ServerAgent-2.2.3　　提取码：dey4 二、开始安装I.客户端安装：1.将jmeter-plugins-manager-1.6.jar放到jmeter安装目录的lib\ext下面2.打开jmeter，选项--Plugins Manager, 搜索PerMon,勾选，并安装：3.安装完后，右键--添加--监听器，选择PerMon Metrics Controller4.设置PerMon Metrics Controllerps：建议在Settings界面不要勾选“Auto-zoom rows for best fit”客户端设置

恭喜，恭喜她！毕业后她从事了旅游相关行业，但是最近几年不景气，做导游的几年她的收入也是很一般，随着年龄的增长感觉内很心恐慌，有迷点茫、不所知措，想学一门技术傍身，这样能才在城市生存下去，多方打听最终选择转行软件测试，三个月的学习最终她成功了。 编测编学软件测试培训--西安软件测试培训--编测编学用软件测试企业项目实战，培养每一个人的企业工作能力。#软件测试

喜报，喜报，西安20年业毕年轻伙小子，喜提10k，小一万高薪！ 小伙子之前工资很低，工作比较机械，还带有销售成分，所以对于较比内敛他的并不喜欢，因为工作快了一年他的觉得己自毫无成长，想要通过一技门术的东西，然后己自好在未来有一发个展，所决以定转行，通过市了场解觉软得件测试非不常错，从而入加编测编学始开转行，最终他命的运被变改了，重新开启成了功之路！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 编测编学34期件软测试企业目项班正开

Employee 表包含所有员工信息，每个员工有其对应的 Id, salary 和 department Id。 +----+-------+--------+--------------+ | Id | Name | Salary | DepartmentId | +----+-------+--------+--------------+ | 1 | Joe | 70000 | 1 | | 2 | Henry | 80000 | 2 | | 3 | Sam | 60000 | 2 | | 4 | Mark | 90000 | 1 | +----+-------+--------+--------------+ Department 表包含公司所有部门的信息 +----+----------+ | Id | Name | +----+----------+ | 1 | IT | | 2 | Sales | +----+----------+ 编写一个 SQL 查询，找出每个部门工资最高的员工。例如，根据上述给定的表格

小昊同学今年才毕业，由于应届毕业生，没有任何经验，找作工四处碰壁，再加上专业受限，空中乘务专业，就业压力非常大，了解到软测件试行业发展不错，毅然定决转行，拿到西安7500的薪资。

姑娘之前是大专学的工程相关专业，因为女生做工程太艰苦，加之要经常跑所以毕业后她做了外贸工作，因为外贸最近几年情况不好，转行了软件测试，疫情期在家拿到8k的offer！编测编学第32期软件测试企业项目实战班火热预约中，1月中旬开班。过年前给自己做好提升技能的准备，年后开始大干一番，冲刺年后黄金就业季，赚取高薪！想要改变自己的快快行动起来了 编测编学软件测试培训--西安软件测试培训--编测编学用软件测试企业项目实战，培养

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今天还是给大家分享一些大厂的软件测试岗面试题吧，感觉小伙伴们对面试真题都比较感兴趣

很多小伙伴可能在功能测试已经待了很长一段时间了，日常工作就是点点点，不要觉得说工作时间久了经验积累了，到时候就肯定能升职加薪，恰恰相反，到头来你会发现，大家都在利用业余时间学习成长，软件测试想要月薪过万不难，学了接口、数据库，把性能测试这块掌握了，月薪过万是很轻松的。 只要你不要再找借口不去学习，不去成长，这里给大家准备了一份江湖流传已久的《性能测试进阶学习包》，内含从功能测试到性能测试到工具安装

今天给大家介绍一位2018年毕业的南京小伙子，转行软件测试成功，在南京喜提16k，年薪将近20万，将近20万！ 学习感言 1.以前从事什么行业？是因为什么有了转行的想法 之前我是从事地理信息行业的市场销售工作，因为经常出差，然后工作上条条框框很多很多，经常开会，经常写各种报告，表格。而且领导主义，完全没有个人发展可言，全都是听从领导安排。 2.都咨询过哪几家机构，是因为什么选择编测编学 没有咨询过其他的，我好朋友就是你们这

给你一个命题，今晚吃什么 怎么测？ 很多人遇到这道题目傻了。。。。这也可以成为面试题。 那必须的，其实这道题的面试官在对测试的理解程度上还是有点让刀老师惺惺相惜，有共鸣的原因是，我也是个吃货，下图为证： 好了不皮了，说正事，遇到这样的面试题我们该如何解答？ 软件测试的本质是什么？ 按照规定的条件下，对软件进行操作，通过不同的输入，检测输出是否满足我们预期的结果。 那么，突破点来了，这道题的输入是什么？ 各种

喜报，喜报，2019年毕业，大专土木工程专业小伙子喜提杭州12500元offer，苏州1万元offer！小伙子毕业就在工地当施工员，打灰整整打了两年，因为工地工作全年无休，基本都是007，加之环境很差，所以决定转行，看到其他同行转行软件测试非常不错，自己也要试试看，结果，就这样他成功了！编测编学第29期改变命运软件测试企业项目实战冲刺班预约倒计时，即将封班！！！ 西安软件测试培训--编测编学用软件测试企业项目实战，培养每一个人的企业

小伙子之前在工程单位从事规划设计、主要做施工方面的工作，因为接触的环境恶劣，加之常年在外地，最终他选择转行，经过市场的不断调研，他现在了编测编学，经过在编测编学的三个月企业强训，最终他改变了自己的未来，成功入驻大都市写字楼！薪资拿到12k！ 西安软件测试培训--编测编学用软件测试企业项目实战，培养每一个人的企业工作能力。

她曾经当过国外留学培训机构的课程顾问，她后边一直在做信贷，保险工作！但是她还有梦想，她选择了转行软件测试。这次她成功了，薪资大幅度提升，小姑娘第一次面试成功拿到13k，1.3万高薪offer！！！震惊！！！！命运就是这样改变的！有的人一直处于思考，徘徊，却举棋不定，所以他就一直只能抱怨生活，因为他没有改变自己的勇气！ 西安软件测试培训--编测编学用软件测试企业项目实战，培养每一个人的企业工作能力!

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云南大理三线互联网城市传来喜报，喜提9000元offer，小周同学转行薪资翻了2番。小周高中辍学了，办了民办大学的学历，辍学后经历了多份工作，在厂子打过工，当过服务员，做过美容，但是从来没有放弃自己的人生规划路，大胆尝试转行从未接触过的行业，这次在编测编学的全程企业实战模式下他成功了！ 西安软件测试培训--编测编学用软件测试企业项目实战，培养每一个人的企业工作能力。

他，2019年毕业，大学学的经济学，转行软件测试成功，在广州喜提11k测试开发offer，月薪轻松过万！小伙子毕业以后，在一家保险公司，刚开始主要是做一些电话销售，到后面主要负责保险业务的办理，转眼两年过去了对这种销售工作非常反感。了解到软件测试后立马选择转行，不再荒废时光！ 西安软件测试培训--编测编学用软件测试企业项目实战，培养每一个人的企业工作能力。