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0第一步，确认劳动关系。有的用人单位为了逃避责任，会拒绝承认存在劳动关系。这时候需要进行仲裁，诉讼，先把劳动关系确定下来 第二步，申请工伤认定。在确定了劳动关系前提下，向劳动部门申请工伤认定。如果不予工伤认定，那么可能涉及行政复议，行政诉讼 第三步，计算工伤赔偿金额。单位部分的金额及支付进度，社保基金的赔偿部分。 第四步，协助单位。协助单位报销雇主责任险等。单位通过购买商业保险，可以降低自身赔偿损失。这
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0首先，把劳动合同保存好，至少要拍照保存； 其次，与工作有关的材料，服装，签字单，甚至安全帽平时没事都可以拍照留存 最后，如果出现工伤，第一时间要求单位垫付医疗费用，但是，尽可能不使用自己的医保。 当然，任何人都需要有一个律师朋友#房价有望2026年前后止跌回稳##宿管不让男医护上楼抢救##警方通报“王宝强被举报诈骗”#
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0根据诊断书预测可能的伤残评级及当地的赔偿金额。帮助选择责任主体。
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到工伤认定赔偿计算
