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2025-07-25
文化与思考渤海钻探吧
“文化与思考”的力量，或许就是在这种转变中最真实的体现。它不需要激烈的口号，也不依...
2025-07-25
文化的建设渤海钻探吧
文化的建设不是靠强制推动的，而是在信任、沟通和认同中逐渐达成的共识。管理制度可以...
2025-07-25
文化的影响渤海钻探吧
文化的影响，有时候并不体现在一次宣讲、一份制度，而是在点滴的日常中逐渐积累和转化...
2025-07-25
优秀的企业文化渤海钻探吧
两年来的改革实践证明：优秀的企业文化，既能在 API Q2 的条款里找到严谨，也能在 Cem...
2025-07-25
未来的文化建设渤海钻探吧
未来的文化建设，需要在三个维度持续深耕：其一，让 "公心文化" 成为决策基...
2025-07-25
文化是应对不确定性的定盘星渤海钻探吧
站在国际化的新起点，我们愈发清晰：文化是应对不确定性的定盘星。当赵东平台的固井小...
2025-07-25
质量文化的升级渤海钻探吧
质量文化的升级同样深刻。从 "合格即达标" 到 "追求零偏差"，API...
2025-07-25
安全文化的蜕变渤海钻探吧
安全文化的蜕变最具代表性。曾几何时，"隐瞒隐患" 是潜规则，直到 CemLink ...
2025-07-25
跨界协同渤海钻探吧
默契更体现在 "跨界协同" 的突破中。页岩油井施工时，技术人员的水泥浆配方...
2025-07-25
推进改革渤海钻探吧
两年来，公司以 "滚石上山" 的韧劲推进改革，以 "向死而生" 的勇...
2025-07-25
凝聚前行的力渤海钻探吧
国际市场的硬仗，拼的从来不是单打独斗的勇，而是攥指成拳的劲！把“转观念” 的共识烧...
2025-07-25
搭建体系的网，筑牢质量的基渤海钻探吧
以前觉得体系的网搭好了，每个人就该按规矩走，出了问题能自己修正。可真正深入实际工...
2025-07-25
思想意识的转变渤海钻探吧
公司的全要素体系审核，重要的不再是谁融合的好，而是思想意识的转变，标准不再是悬在...
2025-07-25
怎么干、怎么推渤海钻探吧
人不是天生就坚硬，只是把内心裹成了铠甲，以为这样就能刀枪不入。直到走上公司为我们...
2025-07-25
公开、公正、公平的软环境渤海钻探吧
公司近两年的改革发展，像春风化雨一样重塑了团队意识。公开、公正、公平的软环境，不...
2025-07-22
可持续发展渤海钻探吧
企业文化与企业改革的融合是企业实现可持续发展的关键。只有将两者紧密结合起来，相互...
2025-07-22
要做大渤海钻探吧
公司在去年的改革元年，提出了“一超两换”的总体目标，大港油区也在今年赶上油田公司二...
2025-07-22
要做强渤海钻探吧
要做强，这个做强不仅是表面上的强，更是强有力的能力和优势。随着大港油区市场的不断...
2025-07-22
要做实渤海钻探吧
要做实，扎扎实实做内功，一步一印去发展。目前公司各项目都处在现行管理体系和API Q2...
2025-07-22
要做正渤海钻探吧
要做正，就是不做表面文章，不为眼前利益、一时利益走到弯路中去。自公司小队化改革和...