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【爱相随】 人际关系

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办公室守则
 


(2001-08-29 09:29:24)
 


1. 不要在公司范围内谈论私生活,无论是办公室、洗手间还是走廊;   


2. 不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系,尤其不要炫耀和上司及其家人的私交;   


3. 即使是私下里,也不要随便对同事谈论自己的过去和隐密思想。除非你已经离开了这家公司。 


4. 如果同事已经成了好朋友,不要常在大家面前和他(她)亲密接触。尤其是涉及到工作问题要公正,有独立的见解,不拉帮结派; 




5. 对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”,不想说的可以礼貌坚决地说不,对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度,同时注意言语要有风度。如果回答得巧妙,就不但不会伤害同事间的和气,又保护了自己不想谈论的事情。 


保护隐私一来是为了让自己不受伤害,二来是为了更好地工作。当然也没必要草木皆兵,但凡工作之外的问题全部三缄其口,这样便很容易让人以为你这个人不近情理。有时候,拿自己的私人小节自嘲一把,或者和大家一起对别人开自己的无伤大雅的玩笑,呵呵一乐,会让人觉得你有气度、够亲切。



1楼2006-05-15 17:35回复
    和不喜欢的人做朋友(摘) 作者: christina75女30 
     
     christina75近期的日记 
     
    俗话说:‘物以类聚,人以群分。’人一般都愿意和自己喜欢的人交往,而不愿和自己不喜欢的人往来。但现实生活中却不可能完全满足人们的这个愿望。
    人的一个主要特性就是社会适应性。马克思说过:‘人的本质是社会关系的总和。’我们不可能离群索居。人是不能脱离人群,脱离社会的。生活中什么人都有,除了亲人、知己、朋友,我们还得学会和各种人打交道,包括我们不喜欢的人,这样才能在社会中生存。
    就象明人陈继儒《小窗幽记》中的话:‘居不必无恶邻,会不必无损友,惟在自持者两得之。’即居家不一定非要在没有坏邻居的地方住,聚会也不一定得避开不好的朋友。关键是在‘自持’,与你不喜欢的人相处,也许还能从他们那里汲取到有益的东西。陈继儒总结了为人处世的一个重要原则,就是‘自持’——自我控制欲望和情绪。能自持的人,就不怕‘近朱者赤,近墨者黑。’
    另外,每一个人都有自己的生活习惯、为人处世的方式,只要不是违法乱纪,我们就要尊重别人的选择,宽容别人。如果大家能够互相担待,互相谅解,我们的关系就会融洽得多了。我们可以不喜欢他们的毛病,包括品德上的缺点,但不应该排斥他们,如果象对待脏东西一样避之惟恐不及,就容易为自己无谓地树敌,就会失了帮助他人进步的仁厚之心。
    美国作家马格勒在《个性与成功生活》的书中写道:‘我们要容忍、谅解以及去爱别人,而不是等待他们来服侍我们,更不是给他们机会去表现他们的缺点,而是要我们自己积极主动地容忍别人和讨人喜欢....以一项对别人友善及有益的计划来发展我们自己,我们的能力以及个性,会使我们的友谊更高尚。’
    美国成功人士马尔登说:‘如果你个性开朗,能够和各种人交往,那将会因为交友广泛而获益匪浅。’他认为‘某些人认为,世上最快乐的事就是和“我们的同类”建立友谊。抱有这种错误思想的人,永远无法体会到结交三教九流、各色朋友的那种乐趣。’
    当我们和志同道合的同类打交道时,也要学会和‘另类’的人打交道。如果我们学 会了真诚、友善地与不喜欢的人相处,或许能感受到一种新的人生体验和乐趣。


    2楼2006-05-15 17:36
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      2025-09-08 22:27:32
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      也许你学识渊博,也许你能言善辩,也许你谈吐文雅,可是仅仅拥有这些,你也不一定会成为一个受欢迎的人。 

      人际交往中,别人喜欢或者憎厌你的感情,是由你的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的。同时,它也可以决定你事业的成功或失败。所以,在人际交往中,注意从以下几个方面陶冶、约束个人的品性和修养,就能有效地赢得他人的好感,避免惹人生厌。 

      谦恭自律,不要争强好胜 

      初入社会的男女年轻气盛,接受新知识新观念快,富有开拓创新精神,这是一种难得的人才优势,但如果把这种优势误作为追求名利、哗众取宠、恃才傲物的资本,就很容易走入狂妄自大、争强好胜的误区。在社交场合,无论你自己的知识多么丰富,口才多么犀利雄辩,都应该时刻以谦恭的态度严格约束自己。这样,个人的威信和形象不仅不会受到影响,反而还会使你获得很好的人缘。 

      和风细雨,不要出口伤人 

      现实生活中,许多因词不达意、语言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厌者比比皆是。正所谓“片言之误,可以启万口之讥”。激昂慷慨,言人所不敢言,对方自会发生辛辣的反应;陈义晦涩,言辞拙讷,对方自会发生苦涩反应;一味诉苦,到处乞怜,对方自会发生寒酸反应;好放冷箭,伤人为愉,伤人越甚,越以为快,对方自会发生创痛的反应。 

      为避免出口伤人,说话宜三思而后“语”,不宜心直口快,宜和风细雨,不宜含沙射影。说话之前,起码先得考虑这样一个问题:他愿不愿意听你说话。愿意听你就说,不愿意听还是免开尊口为妙。同时,要善于换位思考,你的“金口玉言”如果是对方说给你听,你是愉悦还是心生不快?如此,便会渐渐改掉这种不受欢迎的毛病。 

      得理饶人,不要针锋相对 

      青年人血气方刚,遇事容易激动,尤其在自以为正确的情况下,更易理直气壮、咄咄逼人,这种处世方式是很不受欢迎的。因为人无完人,谁也不是圣人,说话办事哪能没有个闪失呢。 
      每个人都有心气不顺的时候,如果对方所说的话语,你感到不悦耳甚至反感,不妨充耳不闻。假如对方的行为,你觉得不顺眼,不妨视而不见,何必过分认真、锱铢必较、穷追不舍,定要报以尖刻的话呢? 
      尊重他人,不要“官气”十足 

      所谓“官气”,就是指有些人只许他人尊重自己,而自己却不尊重他人。如果你在与人交往时,无意中养成了这种不好的习惯,必遭众人厌恶。尊重他人既是一个人行为的准则,也是一个人在人际交往中的信誉形象,无论做任何事,不尊重他人,你在人们心目中的形象首先就会大打折扣,更不要说“官气”十足而令众人生厌了。 

      检点言行,不要打探私事 

      刚踏入社会的人,对什么都感到新鲜,因而乐于打破砂锅问到底。殊不知社会上人员复杂,每个人为了保护自己的安全,有许多事情是不希望别人知道的。所以,除了对很亲近的人或者很熟悉的朋友之外,一般不要去询问别人的私生活。有时为了表示自己的关切,也要请求别人的同意,等别人自愿告诉你。假如对方愿意把事情告诉你,你千万不要把知道的“私事”当作新闻一样到处传播。


      3楼2006-05-15 17:37
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        如何与同事上司和睦相处? 
        在工作中经常遇到这样的情况——讨厌的同事,不合作的搭档,趾高气扬的上司……总会让你心情不愉快,工作久而久之也变得压抑。 

          遇到这种情况,怎么办?如何与同事、上司和睦相处,使自己的办公室生活如鱼得水呢? 

          掌握5Ps、3Cs、OfficeEtiquette等法则,可以让你在办公室环境中一展优雅手段,游刃有余地工作。   

          5Ps:“备课法则” 

          5Ps,即Prior Preparation Prevents Poor Performance,意思可谓是“知己知彼,百战百胜”。与客户谈判时是如此,同事之间的相处也是如此。就像教师上课之前,事无巨细,充分备课,临场时自然应付自如。在人际交往上也需要充分“备课”:从企业的文化、工作氛围,到老板的个人脾性和管理风格,再到前任的工作方式……通过“备课”,把自己“武装”起来,这样你才能从容面对职场的尴尬和敌意,应付自如,无往不利。运用5Ps,好好备课,是办公室优雅生存的不二法门。 

          3Cs:以礼相待,以诚待人,以德服人 

          3Cs分别是Courtesy,Caring,Charming,意思是“以礼相待,以诚待人,以德服人”。三者缺一不可,同事之间,如果能够做到礼貌与关爱,真诚地关心以及尊重他人,相应地也会得到他人的尊重与谅解。3Cs原则做起来,其实很简单。比如说,多用敬语“您”、“谢谢”;用身体语言表达,如微笑等都是很好的方式。融洽的同事关系,默契的配合,往往在工作中会达到事半功倍的效果。 

          繁忙的都市生活使每个人都面临不小的压力,彼此之间因为竞争的关系,也很容易造成剑拔弩张的紧张局面。其实工作中的任何不满、任何委屈都可以优雅地处理。在合作的前提下,保持冷静的态度,坚决而又不失礼仪地维护自己的利益,与同事之间进行沟通。 

          在办公室场合,运用3Cs,以礼相待,互相尊重是非常重要的。而奕的上司就忽略了这一点,缺乏对下属的尊重,不注意与下属的说话态度、口气和方式,开会时骂娘,引起下属的敌对情绪,反而“欲速则不达”。即使是一个好的观点,也需要好的方式来表达。 

          另外,奕对新的部门经理有一种先入为主的观感,“早就领教了他的嘴上功夫,也早就看惯了他部门里的人的遭遇”,这种先入为主的印象,导致没能及时对自己的工作方式以及心态作出调整,造成奕不能与新的上司有效交流,产生抵触情绪,最终心情压抑,黯然离开。 

          要做到有效交流,一定要消除先入为主的观念。我们建议奕在作出结论之前,可以问自己以下几个问题: 

          1、这个判断是否正确? 

          2、判断的依据是否可靠真实,是来自你个人的感受,还是别人的印象误导? 

          3、这个判断是在什么情况下作出的? 

          4、如果你是他,你会采取什么样的措施与态度? 

          通过暗自反省,以及角色换位,会使你用一种新的观点来审视这个问题,你会得到更多的启示。比如说,周一例会工作报告在许多公司是非常普遍的事情,因为这会让你增强时间管理意识,提高办事效率。因为上司的态度让人难以接受,就全盘否定,这并不是可取的态度。 

          总体说来,企业环境中不可能事事如意,人人视你如珠如宝,那是不可能的,关键在于运用这些法则与技巧,巧妙应对,在职场中才能稍胜一筹。畅销书《给加西亚的信》(美国西点军校教材)指出:“只有最能干的人,才会被留下来。为了自己的利益,使得每个老板只保留那些最佳的职员——那些能把信送给加西亚的人。”有鉴于此,运用5Ps、3Cs等法则,做好准备,让自己在职场中游刃有余吧。


        4楼2006-05-15 17:38
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          受到伤害时务必牢记的十点。

          Donna Fargo/当娜.法戈

          1. Whether it’s a family member, somebody at work, or your best friend who’s hurt you badly, put yourself in their shoes and treat them the way you would want to be treated, even if they don’t deserve it.

           

          当家人,同事或是好朋友深深地伤害了你,不妨将心比心,以已所欲,待之与人,即使他们不值得.

           

          2. if you’ve heard something you didn’t want to hear, remember it may not be 100% true. So lighten up. If it’s not urgent, put off thinking about it for a couple of days. Forgive the person who wronged you; don’t forget, you’re doing this for yourself, too. Prove to yourself that you can practice what you believe. Try to be as understanding of others as you would want them to be of you.

           

          如果你听到对你的非议,要记得那未必百分百真实.所以,你不必紧张.如果事情无关紧要,那暂且把它放置一边.原谅那中伤你的人;别忘了,你这么做也是为了自己好.向自己证明,我是按照自己的信念行事的.试着去理解别人,正如你希望从别人那得到理解一样.

           

          3. There will always be losers and winners. Act according to how you want to feel about yourself when all is said and done. Don’t judge what others do if you don’t want them to judge you.

           

          失败和成功都是正常的.按你的意愿行事.如果你不想别人对你评头品足的话,你也不要妄自评论他人.

          4. Remember, what other people do is their responsibility. Don’t let them cause you to carry a grudge and let their actions weigh you down. They are not responsible for your actions, no matter what they do. You are.

           

          要知道,别人不过是在履行义务.不要因他们造成你的吝啬或失落.无论别人做什么,要对你负责的,不是别人,而是你自己.

           

          5. If someone has said something untrue about you or done something intentionally to hurt you, wish good things for that person—even if you don’t feel like it. Ask for them what you desire for yourself, and it will draw those things to you.

           

          如果有人中伤你或蓄意伤害你,为那个人祈祷吧.即使你不愿意.向他们争取你想得到的一切,你一定会得到的.

           

          6. If you’ve made a mistake or disappointed yourself or others, apologize quickly and earnestly; that’s all you can do. Let you remorse teach you how to have compassion for others when they make mistakes. Nobody’s perfect, even though we all try to be. If someone can’t accept your apology, that’s okay,too. Just do the right thing and go on. 

           

          如果你犯了错或让自己失望 让别人对你失望了,尽快诚挚地道歉吧,那是你唯一能做的.在自己的懊悔中学会宽容别人的错误.人无完人,不管我们多么努力.如果得不到别人的宽恕,那也没关系.继续做自己该做的事.

           

          7. talk less and listen more; you could learn something about others and about yourself. If you feel like yelling, go outside and throw rocks on the cement instead. Take a walk or, better yet, sing… it will put a melody back in your life.

           

          少说多听,这让你更了解自己和别人.如果你想大声喊叫,不妨走到户外对着水泥墙扔石块.去散散步,唱歌则更好,都会使你的生活重新焕发光彩.

           

          8. If you think someone is making fun of you or someone you love, disarm them, not with your fist, but with your best smile. Give them something they don’t know how to give. Speak to them; be bold. Ask that they be blessed and you’ll be blessed, too. Forgiveness is a powerful thing; it will help your body and soul. Don’t let anyone cause you to act the way they’ve acted toward you, and remember that they have a right to do whatever they choose also.

           

          如果有人嘲笑你或你爱的人,报以你最灿烂的笑容而不是拳头.施与人所不能.勇敢地向他们敞开心扉.祝福别人,你也会被祝福的.宽容是伟大而有益身心的.不要以牙还牙,牢记别人也有选择的权利.

           

          9. Don’t hide your hurts and pains and feelings inside where they will harden your heart. Use common sense and understanding to process them. Don’t react just from your feelings; respond with maturity rather than childish habit. You won’t regret it. 

           

          不要隐藏你的伤痛和真情实感,那只会使你的心肠越来越硬.以一颗平常心和理解之心来看待它们.切勿感情用事和孩子气;遇事要成熟冷静.你不会后悔这样做的.

           

          10. Get in touch with the person you want to be and become that. Listen to your heart… you can find the answer there to every question you have. Remember, no matter how you’re treated, just treat others the way you would want to be treated when your feelings are getting trampled on.

           

          与你的榜样人物接触,学习成为同样的人.倾听你的内心,你将在那找到所有问题的答案.记住, 无论别人怎么对待你,在受到伤害的时候,以之所欲,待之与人.


          5楼2006-05-15 17:38
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            学会说不:老爱取悦别人是一种毛病 
             

             作者:lhcgzs 提交日期:2005-02-17 23:58 

              
            你是否有时在答应某件事或某个人后又后悔了呢?那你可能患了取悦别人的毛病。无法说不,是一种控制力差的表现。因此按照我们的忠告去做,可以重新得到对自己时间的控制。 
            确定界线 我们需要明确的界线以确定我们在何处结束和别人从何处开始。如果你觉得很难说不,那你的界线可能是很动摇不定的。你可能太在乎他人了。考虑你自己的需要,并在外表上也要做到。要记住,你有一切权利说“不”。 
            对家人和朋友说“不” 拒绝自己亲近的人可能很难,但这仍然不意味着你在任何时候都要说是。如果你的家人想要来看你而你又有别的安排,你必须确定界线。例如,可以对父母说:“是的,我非常希望马上就见到你们,但是这个周末不行了。下个周末怎么样?”他们可能会很失望,但是他们并不是非本周来看你不可,改在下周其实无所谓。 
            学会说不,并享用你所得到的剩余的时间、精力和空间。如果你办不到,只是为了取悦别人而勉强答应,其结果往往很糟糕。请记住,一味的取悦别人,是一种心理病。


            6楼2006-05-15 17:40
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              应该学会保护自己

              作者:笑看风云


               社会在高速发展,人口也在不断增长,人们在享受越来越丰富的物质时,其精神却在逐步匮乏,当物质与精神严重不成正比时,世界会变成怎样,由此会带给人们什么后果呢?可以预料,随着社会的不断发展,人们将面对更多的生存压力,由生存所导致的恶性竞争是无可避免的。如何在这场面对面的竞争当中成长起来,使自己成为一个真正的强者,懂得保护自己,保护自己所爱的人。这个话题相信应该是大家都很关心的话题,下面我们就来谈谈人应该如何学会保护自己。

               有些朋友可能说,社会并不象你说的那么乱,你不过是杞人忧天罢了,什么样的眼神看到的就是什么样的世界,不过尔尔。这话从理论上分析是如此,但是社会就好比大自然一样,是现实而残酷的,社会并不会因为你的眼光而改变,这只能带给人不同的主观感受罢了。从乐观的角度说,我赞成人们保持这种乐观的心态,但是乐观归乐观,我们应该看到乐观事物后面所隐藏的真相。在明白这些真相的同时,再保持这种乐观积极的心态,才是明智的做法。

               社会的残酷,尔虞我诈,其诡诈实在是难以想象,甚至超出人们的心理承受能力!现实的残酷简单吗?并不简单!一句话,在“利”字的驱动下,人出于生存本能,是会不择手段的,关键要看这个利益够不够吸引。

               职场上的竞争十分激烈,说白了,是生存的竞争;生存的压力称得上是现代人最大的压力,由生存压力所引出的一系列不良影响,如心理疾病、身心健康,人与人之间的信任,正在经受残酷的考验。我赞成国家对儿童的正面的传统美德教育,但是在接受这些教育的同时,我们应该教育儿童看到社会的阴暗面,提高他们的心理承受能力。君不见多少初出茅庐的大学生,一点点挫折都承受不起,有的在接连失意的情况下形成反社会人格,更有甚者以自杀等种消极方式来逃避,大好青春毁于一旦,实在令人扼腕叹息不已。

               社会在发展,人口在不断增长,面对越来越多的人群,劳动力变得越来越廉价,竞争也越来越激烈。人与人之间的“仇视”,在利益的驱动下,越演越烈,这并不是危言耸听,归根到底,还是一个“利”字。

               人有争取自己利益的本能,这无可厚非,但是如何把握这个度,却并没有一个标准。为什么没有标准呢?是因为人心中的贪欲没有止境。“人心不足蛇吞象”,这是一句劝戒的话,但是又有多少人能够听得进去呢?罪恶的根源,关键在于人的欲望——对金钱的欲望,对女色的欲望,对物质的欲望。。。这也是人烦恼的根源。。。

               有些人可能会想,每天想这样的事情,那风云的思想一定很阴暗了,错!刚好相反,我本人是一个很积极乐观的人,我的意思就是我们要看到社会的阴暗面,了解人的尔虞我诈,这只会增加我们的免疫力及保护意识,就好比一个学法律的人,他更懂得用法律来保护自己。

               在看到这些阴暗面的同时,也应该看到社会美好的一面,这样我们的生活才有了色彩,有了使人乐于生存的愿望。不能因噎废食,社会有阴暗的一面,但是也有美好的一面,认识到社会的阴暗面,只能让我们更加珍惜我们的美好生活。

               许多年以来,在利益的驱动下,世界上战火不断,各地灾祸频传,天灾人祸,在世人的心里埋下了仇恨的种子,如今人们呼唤和平,但是仇恨并不稍减,只不过这个战场,不再是硝烟弥漫,而是变得更隐蔽,更防不胜防。人与人之间的尔虞我诈,确实是防不胜防的。

               正是因为这个世界仇恨太多,人们渴望和平,但是人们却仍然无法改变自己自私的本性,对自己要求就自由主义,对别人就讲马克思主义。寄希望于他人导致的结果就是,这个世界变得更加混乱,每况愈下。

               社会在高速发展,人作为个体,独立性也越来越高,增加自己对社会的全面认识,也就是社会阅历,是一件刻不容缓的事情。增加阅历有很多种方法,并不一定要自己亲身体验才明白,如果你懂得从他人身上汲取经验教训,那么你一定会事半功倍,受益良多,你的人生也能够少走弯路,何乐而不为呢。
              


              7楼2006-05-15 17:40
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                 适当的时候给自己戴上一顶面具,是一种保护自己的方法,只要你是出于保护自己的想法,那是无可厚非的。云淡风轻所说的“眼神单纯”,在美学上来说称得上是美,对于美好的东西,我们很渴望,而且希望越多越好,但是,对人坦诚相待并不一定能得到同样对待,所以在这里就存在一个问题,应不应该坦诚待人?答案是肯定的,但是你得不到应有的回报怎么办?因此,我觉得坦诚待人,也要因人而异,视情况而定,对于真诚的君子,我们当然要坦诚以待,近君子远小人,这就是我所要阐述的观点。

                 云淡风轻所说的“仇恨”,在我理解来看,它应该是一种姿态,是一种保护自己的拒人于千里之外的姿态。因此,我觉得“仇恨”在这里显得用词不当。姿态是一种内在心理活动的体现,而人要如何调整自己的这种姿态,却并非很容易的事情。是不是对所有人都要严阵以待呢?答案是否,我觉得作为保护自己的这种姿态,也要因人而施。尤其在陌生环境,面对陌生的人,作出一种姿态是能够起到一种保护作用的,这好比动物身上的保护色一样,是一种本能,这是无可厚非的,值得提倡。

                 俗话说相由心生,而这个“相”,也就是人的表情,表情有很多种,也就是所谓的“面相”,仔细观察一下人的面相,你会发现很多学问,也能从中受益良多。高明的人能够从人的面相看出一个人的善恶,当然不可一概而论,但是也是有规律可循的。说到人的面相,面相自然离不开表情,而表情最引人注意的是人的眼神。都说眼睛是心灵之窗,这扇窗户如果被人一览无余,那岂不是无趣的很呢?!通常,从一个人的眼神能够看出一个人的情绪及性情。再对他的眼神进行分析,也不难臆测出一个人的行为。当然,此法并不绝对,仅供参考。

                 坏人的目光是狡猾善变的,好人的目光一般较为平和,有句话叫做“面善”,还有句话叫做“目露凶光”。。。人与人的目光接触,难免泄露人心底的秘密,一个人是否胆怯,从他的目光是否坚定可以看的出来。。。学佛参禅的高僧,目光是平和的,是一种不以物喜,不以己悲的极高境界。我辈自难达到此种境界,但要做到心态平和,也并非难事。

                 在了解了这些以后,我们也要看到生活美好的一面,任何事物皆为一把双刃剑,有其利也有其弊,对社会保持一种客观的看法,对其一分为二的分析,既看到其美好之处,也看到其不良之处。保持一种清醒的头脑,在乐观的同时,不妨居安思危,方能在社会上应变自如,逢凶化吉,能进能退,立于不败之地,何乐而不为?!


                8楼2006-05-15 17:40
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                  2025-09-08 22:21:32
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                  第54节:与不喜欢的人合作 
                   


                  众所周知,微软造就了数以万计的百万富翁。但是,这些百万富翁雇员并没有在经济独立之后离开微软,仍然"死心塌地"地在各自的岗位上奋斗,即使是要承受每周60小时的高强度工作也不改变初衷。在很多人看来这是不可思议的,但事实确实如此。这究竟是为什么?答案只有一个,那就是,微软的团队使命为这些百万富翁们深深认同,并因此而具备完全超越自我的团体意识。他们已经把自己与微软绑在了一起,并将其作为了展示自我价值的最好舞台。这种强烈的团队精神使微软在激烈的市场竞争中不断壮大。 

                  正如比尔•盖茨所说:"微软公司所形成的氛围是,你不但拥有整个公司的全部资源,同时还拥有一个能使自己大显身手、发挥重要作用的小而精的班级或部门。每一个人都有自己的主见,而能使这些主见变成现实的则是微软这个团队。我们的策略是,聘用有活力、具有创新精神的顶尖人才,然后把权力和责任连同资源(人、财、物)一并委托给他们,以便使他们出色地完成任务。" 

                  与人合作,提高自己的团队合作精神,必须善于交流。面对不同的想法,交流是协调的最佳方式。人还要平等友善,即使你各方面都很优秀,即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作,也不要显得太张狂,因为以后肯定有你显得弱势的时候,有需要帮助的时候;你还要积极乐观,即使是遇上了十分麻烦的事,也要对你的伙伴们说:"我们是最优秀的,肯定会把这件事解决好。"当然,你更要虚心接受批评,这样才不会遭到同事的孤立。 

                  当你被迫与自己不喜欢的人合作时,要注意以下几点: 

                  (1)要忍让。宁可自己受些委屈或吃点亏,也不要为小事与对方争个脸红脖子粗,甚至头破血流。 

                  (2)要主动接受对方。你可以伸出友好的手,主动和对方打招呼。对方原来可能怀有的对你的戒备心或敌意就可能化解。你很客气地提出的一些问题,他们就可能会加以注意和改进。 

                  (3)要把你想像成对方。站在对方的角度考虑问题,就可能体会他们的想法,从而修正自己的一些不正确的做法。这样有助于双方关系的改善。 

                  (4)要接受他人的独特个性。不要妄图改变人人都有其个性这个事实,接受对方的本来面目,对方也会尊重你的本来面目。切忌不要强迫别人接受你的观念。 

                  (5)要去想对方做对了的事。对方也不是总是那么招你烦的,他们也有好的一面,试着去发现这一点。 

                  (6)要以自己的言行去感化对方,影响对方。要注意自己的态度和方式,切不可弄巧成拙。 

                  只要遵循以上原则,慢慢学着与人合作,你将会变成一个善于合作的人,你的能力将会大为提高,做出应有的业绩,获得上司的青睐,也会被同事称为"是一个聪明的人"。


                  9楼2006-05-15 17:41
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                    找到最适合自己的方式
                     
                    在彷徨和犹豫中,不知不觉,很多职业女性已走过了24岁~29岁之间的最佳生育期。据江西省妇幼保健院产科副主任郑九生介绍,35岁以上的孕妇医学上都称为高龄产妇。高龄孕妇在妊娠时,胎儿出现畸形和有出生缺陷的几率,较正常育龄妇女要高得多,如250个新生儿中就有一个是愚形。而且,产妇自身患妊高症、糖尿病以及并发症的几率也会升高。从目前来看,我国每年出生的新生婴儿中畸形儿占4%~6%。所以,如果能够把自己的生活、工作以及其他各方面的条件安排好,要尽量避免在35岁之后生育。
                    江西省妇联妇女发展部副部长龚根英认为,白领女性不管在职业发展的什么时期生育,都有利有弊。先干事业的已经小有所成,具有一定的事业基础和经济基础,但生育之后面临的生活和工作的变化需要自己重新适应;先生育再开始事业,虽然在事业发展过程中不致于被突然打断,但必须边照看和培养孩子边开展事业。因此,她建议职业女性到了二十八九岁,就应当作好生育计划了,因为此时一般都工作四五年了,已经有一定的经济基础。当然,如果夫妇双方决定不要孩子,那是另外的问题;如果有要孩子的打算,就应该尽早作出计划,不要一拖再拖。因为升学、升职等原因,在发现妊娠之后再选择人工或药物流产,会对今后的分娩或生育带来不良影响。
                    最近,在即将迈入35岁这道坎的人群中,城市里反悔的丁克家族逐渐增多。在厦门、北京、上海等城市的医院,大龄和高龄产妇所占比例在大幅增加。根据国内权威机构的一项调查,目前我国的大龄产妇占2.45%,并呈逐年上升的趋势。
                    在一家外企做公关经理的邹小姐,为了职业发展打算留学,但出国手续几乎准备妥当的时候,她发现自己怀孕了。一番思考后,邹小姐决定放弃留学机会,先做妈妈。她说:“我已经过了晚育的年龄而且迟早都会要孩子的,既然怀孕了就接受现实吧。虽然原来的职业规划全被打乱了,但也给了我一个调整的机会,一两年之后再走入职场,我会更自信。”
                    也许生育对职业女性来说真的就像有些人所比喻的是“阶段性的退休”。如果是没准备时怀孕了,你完全可以像邹小姐一样调整好心态。在这段时间里,白领们可以作一些职业反思:“我是不是从事了一个适合自己的职业?”“我是不是实现了我的阶段目标?”思索之后,也许有些人决定沿着梯子一直爬到最高点;有些人需要重新选择她们想要的工作;而更多的女性需要通过反复的评估,在工作、家庭和个人理想中找到那个平衡点。所以,职业女性们,不论选择“升”还是“生”,都要为自己喝彩!


                    12楼2006-05-15 17:42
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