2010年年初，刘惠璞开始接手世纪佳缘的企业婚恋专场业务，刘的想法很简单，为了培育市场，世纪佳缘可以提供免费服务，企业只需支付场地费用即可。但让刘没想到的是，从工会到人力资源部，再到员工关系部门、员工发展部一圈下来，自己仍无法在企业中找到相应的接口部门。
由于作为成本中心的企业人事部门往往没有针对员工婚恋问题的预算，所以，目前找上门来的宝洁、甲骨文等的客户，推动方往往都是企业具体的业务部门和市场部，不少部门领导发现团队里的大龄未婚员工问题，就从部门经费里拨钱，找到相应的机构来举办联谊活动，在世纪佳缘目前十多家的企业客户中，尚未有一家是真正动用公司预算来解决员工婚恋问题的。
“业务部门发现了职工需求固然是好事，但是对于大龄职工单身这样一个常态问题，如果没有人力资源部门的长期规划，单靠偶发性的活动很难解决。”刘惠璞说。
2010年09月17日
节选来源：http://finance.ifeng.com/opinion/cjpl/20100917/2630491.shtml
由于作为成本中心的企业人事部门往往没有针对员工婚恋问题的预算，所以，目前找上门来的宝洁、甲骨文等的客户，推动方往往都是企业具体的业务部门和市场部，不少部门领导发现团队里的大龄未婚员工问题，就从部门经费里拨钱，找到相应的机构来举办联谊活动，在世纪佳缘目前十多家的企业客户中，尚未有一家是真正动用公司预算来解决员工婚恋问题的。
“业务部门发现了职工需求固然是好事，但是对于大龄职工单身这样一个常态问题，如果没有人力资源部门的长期规划，单靠偶发性的活动很难解决。”刘惠璞说。
2010年09月17日
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