金融行业是个新兴的行业，经历了06和07年的大涨，股票开始被大众关注。不过从08年至今，复杂的环境下这个行业也面临着调整。
跳槽到新公司后，管理一个部门带着一个队伍，感想挺多的。尤其是在三个月里，面试了近一百名大学毕业生，可谓是唏嘘不已。
首先：一个公司看重的除了一个人的能力、道德、素质、潜力等等，更重要的是多长时间里能给他带来业绩。换位思考，你要是老板，你会一直招一群只花钱不会挣钱的员工么？怎么样做才能达到这样的效果，要不你就是一个天赋异禀的超人，要不你就一个笨鸟先飞的勤快人。在我面试的这么多人种，只有一个是很有天赋的，他对这行很有了解，经过很短时间的培训就能上道。经过一段时间了解以后，才知道人家大二就开始要准备做证券这一行了，就开始准备了。剩下的，呵呵，要不是公司有半年了新人保护计划，我真的一个人也不想要。
其次:记忆深刻的一个男孩，咱们财大金融系的，一过来就说“我认为做业务就是靠关系，没关系就不行···”这个命题我不否认，所以我给了他一个月的时间，我很想看看他所谓的关系是什么一个情况。OK，这个一个月的时间他除了在营业部侃大山，其他什么也没有做，安排给他的事情没有一样完成好的。说实在话，与其这样言之凿凿不如低头做事。结果很明显，PASS。
再次：一个朋友的弟弟想从事这行，给我介绍过来。当然，朋友介绍的么，要照顾了。孩子人不错，可就有一个问题。经常和我聊天的时候就说到一个事情，很纠结，家里面安排好工作了，但是自己想找个工作证明自己。所以每天为这个事情苦恼。不错，父母们肯定是希望自己的子女在外少受罪，有份稳定的工作稳定的收入，以后建立一个稳定的家庭。我老妈也常常和我说，让我去她的单位上班。自己混几年从科级、处级···混不好了当个小老百姓，平平安安的。但是，我反问我老妈，现在我考父母的萌荫找到个稳定的活，舒舒服服的，但是我的孩子怎么办，他应该也是要考我的呀，不能到时候去找爷爷奶奶吧。换句话说，行，老子妈水平不行，爷爷奶奶还有能量，等到了我有了孙子呢，让孙子去找泰爷爷泰奶奶么？
记得好像是周鸿祎说过一句话，要做事情的人都要有股子“二”的精神。
也就分享这么多吧，其实其他的方面的感想也是很多的，比如单纯到被忽悠了还抱有一丝幻想等等。总之，面临就业的学弟学妹们，大学的时间很短，除了完成该完成的学业，尽早的找到目标尽早的准备觉得没有做，定好方向了一口气奋斗下去。即使你是富二代官二代等等，也为你的下一代考虑考虑···
跳槽到新公司后，管理一个部门带着一个队伍，感想挺多的。尤其是在三个月里，面试了近一百名大学毕业生，可谓是唏嘘不已。
首先：一个公司看重的除了一个人的能力、道德、素质、潜力等等，更重要的是多长时间里能给他带来业绩。换位思考，你要是老板，你会一直招一群只花钱不会挣钱的员工么？怎么样做才能达到这样的效果，要不你就是一个天赋异禀的超人，要不你就一个笨鸟先飞的勤快人。在我面试的这么多人种，只有一个是很有天赋的，他对这行很有了解，经过很短时间的培训就能上道。经过一段时间了解以后，才知道人家大二就开始要准备做证券这一行了，就开始准备了。剩下的，呵呵，要不是公司有半年了新人保护计划，我真的一个人也不想要。
其次:记忆深刻的一个男孩，咱们财大金融系的，一过来就说“我认为做业务就是靠关系，没关系就不行···”这个命题我不否认，所以我给了他一个月的时间，我很想看看他所谓的关系是什么一个情况。OK，这个一个月的时间他除了在营业部侃大山，其他什么也没有做，安排给他的事情没有一样完成好的。说实在话，与其这样言之凿凿不如低头做事。结果很明显，PASS。
再次：一个朋友的弟弟想从事这行，给我介绍过来。当然，朋友介绍的么，要照顾了。孩子人不错，可就有一个问题。经常和我聊天的时候就说到一个事情，很纠结，家里面安排好工作了，但是自己想找个工作证明自己。所以每天为这个事情苦恼。不错，父母们肯定是希望自己的子女在外少受罪，有份稳定的工作稳定的收入，以后建立一个稳定的家庭。我老妈也常常和我说，让我去她的单位上班。自己混几年从科级、处级···混不好了当个小老百姓，平平安安的。但是，我反问我老妈，现在我考父母的萌荫找到个稳定的活，舒舒服服的，但是我的孩子怎么办，他应该也是要考我的呀，不能到时候去找爷爷奶奶吧。换句话说，行，老子妈水平不行，爷爷奶奶还有能量，等到了我有了孙子呢，让孙子去找泰爷爷泰奶奶么？
记得好像是周鸿祎说过一句话，要做事情的人都要有股子“二”的精神。
也就分享这么多吧，其实其他的方面的感想也是很多的，比如单纯到被忽悠了还抱有一丝幻想等等。总之，面临就业的学弟学妹们，大学的时间很短，除了完成该完成的学业，尽早的找到目标尽早的准备觉得没有做，定好方向了一口气奋斗下去。即使你是富二代官二代等等，也为你的下一代考虑考虑···
