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各大律师 出来·帮帮我················

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我在一家单位上班 去年10月份上班的 试用期3个月,当时讲的工资是2000 试用期过后交五险 给签劳动合同 我比较优秀一个月就过了 试用期 工资涨到3000 但是一直不给我签合同 公司以各种理由拖 拖到今年的1月份 也没签劳务合同 就给我背后交的保险 今年4月份我提出书面辞职 老总不同意 到了5月份我说我辞职 第二天公司就发通知说我辞职 让后我去公司结算就给我开400块钱 我在想啊 5月份开四月份工资 还有当月的 我5月20日辞职 公司从我工资里面把五险给我扣了 这事情公司应该扣么


1楼2012-06-09 09:46回复
    你好 你的QQ是多少???我想当面了解


    3楼2012-06-09 10:14
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      2025-07-31 12:25:56
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      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      至劳动之日起1年内未签订劳动合同的,可以要求双倍支付工资,单位不得克扣工资,可以申请劳动仲裁


      IP属地:贵州来自手机贴吧4楼2012-06-09 10:25
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