请教一个关于工作方面的问题

LZ是马来西亚人吗？打算去中国工作？

1、关于工作签证：如果你是马来西亚的公司外派的到中国工作的，也就是说你的马来西亚公司在中国有分公司。而且公司规模应该还挺大的。正规公司会给外籍员工办理外国人工作居留证。这个是需要先体检的。一般公司的行政部门或者人事部门都会给你安排好。到时候你只需要体检，然后等着拿证件就好了。
2、关于工资和待遇：至于工资水平，就看你跟公司的谈判水平了。很少有按照当地的员工水平给你订工资标准的。一般来说，像你这样的外派员工，工资水平要高于当地员工的工资。公司要给你提供往返马来西亚和中国之间的交通费用，中国当地的住宿费用和生活补贴。就物价水平来说，上海和北京的物价把人民币换算成马币，跟吉隆坡差不多，甚至中国的物价有些都要高于吉隆坡。
3、关于个人所得税：因为你在中国工作，要交个人所得税。外国人的起征点是4800元。没有其他的扣除项。也就是说如果你的月工资是25，000元人民币/月，那25k-4.8k以后的金额都要按照税率缴税的。不知道你们公司的财务制度是否灵活，你可以跟公司试着要求在中国领取一部分工资。剩下的一部分，你可以在香港或者新加坡开个账户，让公司给你付到香港或新加坡来避税。
4、关于保险：因为你是外国人在中国工作，你不在中国缴纳各种社会保险。但是，因为公司给你办理工作居留证的时候，应该有相应的保险（这好像是办理工作居留证的必须条件，具体记不得了）。所以，你需要跟公司谈清楚你在中国工作期间的医疗和意外保险的coverage。


一般来说外国人来华工作要经历几个程序：
1《外国人就业许可证书》（用人单位办理）
2《通知签证函》（用人单位办理）
3，体检（提前一周预约）
4 办理工作签证（用人单位或员工自己办理）
5 办理就业证（用人单位或员工自己办理）
7 办理居留许可证（用人单位或员工自己办理）
在上海工作的话，除了这几个流程，在办理《外国人就业许可证书》前，用人单位还要帮你办理用户卡。
一般来说，你如果到中国工作，用人单位一般帮你办理工作签证，商务签证也可以，但是旅游签证的话，最好你不要接受，它的性质和前两者完全不一样。
因为去年中国社会保障部有一个关于外国人在中国工作需要参加社会保险（养老保险。医疗保险。失业保险）的规暂行办法。基本上公司帮你定一个税前工资，然后实际付给你的工资（税后）是扣掉这些保险的。你自己会有一个社保账号（可以查到公司帮你缴纳的保险费用），还有你可以得到一张社会保障卡，卡里有公司帮你缴纳的医疗保险费用，你可以拿这张卡去医院看病。
关于你在上海工作的待遇，我想说这里贫富差距很大，即使在外国人中也是如此。我看到过很多外国人在上海做的不是很体面的工作，是讨生活，工资很一般，做的很辛苦，而且是日本人。但是也有很多外企高管年薪都是几百万，有的甚至比在欧美、日韩同等职位的工资还要高。
在中国，上海是外国人和外企做多的一个城市，有很多国际大企业和研发中心都设在上海国家对上海扶持也很多，上海治安也相当好，也有很多海外华人同胞在上海工作。总之，这里的机会和市场远比大马大的多。所以你如果英文不错，学历也比较高，有很强的人际交际能力，应该会有一个很好的发展。
如果，你打算在上海工作，就要做好重头开始的准备，不要拍吃苦，摆正好自己的位置。总之，祝你好运。
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谢谢楼上的几位达人的帮助
想问下 如果是在上海的私人外资公司工作，不是什么500强。公司会帮你办理社会保障卡吗？

另外 我有一个朋友已经在大陆工作 但是据他说公司在第一年给他办理的是工作签证，但是以后就让他自己去办理商务签证或是旅游签证了。这是否表示在大陆很多公司都存在这样的操作方式？

为什么旅游签证不可以？能否具体说明一下？谢谢了！