2. 对日本的总体印象 　　近距离观察上一本人一段时间之后，原先对日本人的那种勤劳踏实的印象彻底的颠覆。 　　 日本人的确工作“认真”而且几乎天天加班，但效率低下，很多时候，我甚至怀疑他们是不是在磨洋工，混加班费。我不布置一个很简单的任务给日本的一个技术人员，要求他尽快完成，结果这家伙拖了2天才搞定。而同样的工作，在我们中国这边团队里面的一个刚毕业的小伙子只花了半个小时。 　　在休息的时候，我和我同行的德国同时们讨论到这个问题，德国人说了一句，这还算好的，他还没给你拖上一个月呢。另外一个德国人的观点更加极端，他甚至怀疑这帮日本人上班在打瞌睡。 　　日本人很不善于承担责任，遇到稍微复杂的事情，往往会没有主张，四处求救，然后不停的抱怨，哪怕是一个类似于把一台设备连线的诸如此类的简单的低级的事情。 　　日本人看起来很团结，但这种团结弱点很多，他是基于个人不想承担责任的基础之上的。所以，日本人更加愿意集体一起来承担，不像我们中国人和西方人那样敢作敢当。 　　一旦他们的集体里面的最大的领导出了问题，或者不在，那么其他的人都会慌了，甚至会停下来。所以，我们完全可以利用日本人的这个弱点，只要把一群日本人里面的头儿给干掉了，剩下来的日本人就会任你宰割。就想我们现在公司的情况，他们日本的负责人由于和我们亚太总部的关系不和，被公司给撤了，让他提前退休回家，现在的这群日本人，个个都是毕恭毕敬，再也没敢挑战过我们亚太总部的权威性。

好 是原创不

前排

我在等，继续。

日本就是软蛋一个，对俄罗斯和美国，就像对亲爹一样；它们只要不惹毛我们，否则，一定有他们的好下场。。。。

11. 懒惰的日本工人 　　不要惊讶于这个评价，很多人至今认为日本人非常勤劳，刚开始我也这么认为，如果不是亲眼所见，我也是这么认为。 　　公司的日本工人，平均年龄在45岁上下，最年轻的一个，居然都有35岁。这帮家伙，上班的时候，就站在或者坐在自己的工位上磨洋工。2年前，亚太地区总部就已经开始在日本投产新的产品，寻找工厂，安装生产线，招募工人，送他们去德国总部培训。同样的事情，在中国，1年之内，全部搞定。而且中国这边的生产线早已经开足马力24小时三班倒，将产品源源不断的供应给我们的国内客户。可是日本，花了两年的时间，居然还在机器调试阶段。 　　我们的工人，只需要花3个月的时间，就可以很快的掌握所有的技能，然后德国人会说，你们可以回去了，再待在这里，我们也教不了你们更多的东西啦！ 　　开始这些日本人，几乎每个都花了半年的时间带在德国，回来之后，机器开动之后，什么都做不了，问他们原因，日本人抱怨上一大堆，说：德国人没教我！然后德国人火了，你在德国的时候，我的人手把手的教你的，你也说了你学会了！日本人又来了一句：对不起，忘了！气得德国人跳脚，后来这件事情，引发了德国人集体休假，离开日本，用这种方法来抗议日本人的懒惰。公司高层没办法，只能安抚这些德国人，让他们集体撤到中国这边，以考察的名义实际是让他们休假和安抚愤怒的情绪。 　　我是和这一批德国人一起离开回到中国的，当我们在工厂的制高点，泡杯咖啡，透过办公室跟厂房之间的玻璃看到我们的工人来来回回的忙过不停，生产线源源不断的开动，上下料，搬运车来来回回出入库的时候，所有人都感叹道，天哪，这儿简直就是天堂。 　　用句德国人的话的来评价日本人吧：他们已经睡了20年了，再让他们睡上20年吧，等他们一觉醒来，会发现已经成为发展中国家了，而你们中国注定会成为发达国家！

并非原创。看到好帖子，分享给大家，！

我再次被TC人的厚脸皮惊叹了。

呵呵，作者是在意淫出国了么？

打死小日本

如果 上面的文字 是 真实的 那么 日本这个国家 很有问题啊，，，特别是 2 段 提到的 斩首问题---------值得 深思