【重发】一个很有趣的问题，如果东贤并购成功，那谁将是新的总经理

这是假设的问题，我从未想过，也不知怎麼回答?

四个人到底让谁当总经理?
1、吴享万，他虽然在酒店工作多年，酒店的一套操作模式他都很熟，但他心浮气燥，遇事沉不住气。如果东贤并购成功也不会让他做总经理的。
2、臻茵，她虽然工作态度很诚恳酒店的是总是放在第一位，但做事有点鲁莽不够细心。如果东贤并购成功让她做总经理，她也不会做的。这里要说明的是臻茵不是因为没有自信而不做总经理，而是因为东贤并购了酒店。
3、泰俊，他对酒店的一切都很了解，而且也是一个很聪明的一个人，他回来酒店帮忙也是因为去世董事长的遗愿。如果东贤并购成功他肯定会离开酒店。
4、云熙，是四个人中最不能当总经理的，因为无论是从理论还是实际操作上来说对酒店最陌生的一个，她虽然要去学习酒店的管理的科目，但等她学成归来还有一段很长的时间。但她有个有钱的老爸，可以弥补她的一切不会。如果东贤并购成功她很有可能担任总经理。

当然是云熙或吴享万。
如果东贤拼购成功，金福万持有大部份的股权，而其他股东又没异议的话，云熙便名正言顺成总经理，这倒不是有否能力问题，而泰俊和臻茵肯定不会继续待在饭店，除非云熙自己不想当，吴享万才有机会当经理，只是饭店的前途一旦落在这其中两个人身上都不堪设想，心浮气燥要是少了泰俊在旁的提点，恐怕不知会闹出什麼事来，不过也许他当了幸福的爸爸丈夫後，性格会改变些吧。
臻茵其实不是当总经理的人才，如果东贤并购成功让她做总经理，完全是为了爱情，可见东贤并不是个公私分明的人。

来凑个热闹，如饭店并购成功，而且金福万打算保留华克的话。至于什么董事局（这不太懂了）。这里我只是个人认为金会作的选择。
东贤答应吴享万这是预支的报酬，东贤也只是拿佣金帮人办事，如果并购成功就应该是金福万说了算，他才是大股东嘛。换言之东贤并不能代表金福万，确切的说应该是讲这句话时他只能代表的是金福万的意见，同样，金答应泰也只是想收买人心，以金的个性，如并购成功这些承诺应该都会变成一句空话。饭店易主，就算诺言兑现，臻茵，泰俊肯定还是会离开。
当然，如果说四个人都想当而无他选的情况下，金可能会选择吴。吴似乎更容易被金接受一些，在华克上，泰我认为他的亲和力似乎高于决断力。拿开场美喜迟到时吴的态度来说，换成是泰呢？应该不会想要去扣掉美喜的积分吧，包括裁员态度等等。相比较而言，吴有时虽浮躁，但不能否定他的能力。除了管理能力和行事作风外，吴更能轻易被收买，应该是比较能迎合金的，在华克上，泰只代表崔，绝对无法代表金，而吴则不同，而且金也不会是一个裁员问题都要和总经理大费唇舌啰嗦半天的人。至于臻茵，虽然情定里她是我的最爱，可是总经理一职她并不合适，至于原因不用多说了，和莉娜一样。云熙是金福万首选，但是云熙并不具备这个资质，就算她想当，也得等几年以后学成归来，这几年总不能空着吧，这个位置。

那要是云熙考虑到韩泰俊,可能她会当总经理,金不是很害怕自己的女儿么?如果女儿以死要挟,他也没有办法.云熙不合适,但她可以聘韩当自己的副总,全权负责管理呀!

问题是泰俊自己不愿待在饭店，如果他是那麼容易被收买的人，当初就不会如此反对拼购了�

这问题确实有趣~~~~~~~~~~

如果云熙让泰俊全权负责饭店他还坚持要走,可见他不是真爱饭店,老板是谁有关系吗?只要能实现他的梦想,保住1200名员工,对他来说不就可以了吗?如果仅仅考虑到崔董,那他就不是爱饭店了,也不是所谓的专业饭店人了,那是对崔董的盲目忠心,典型的韩国式的愚忠.

老板是谁当然有关系，这也不是爱不爱饭店的问题，既然饭店主人已是金福万，经营理念管理模式都会都会随之而变，金福万的行事作风肯定是不被泰俊所接受的，更重要一点谁能担保金福万不会裁员？不可能以后每每发生什么事情时云熙都要跑出来替泰俊挡着吧，又不是小孩子过家家，金福万就算再怎么为着云熙，难道对待几番周折并购的饭店像扔个玩具一样把饭店丢给女儿就不管不顾了吗？

绝对同意。
泰俊也绝不愿意跟黑道打工。当初金福万问泰俊要多少钱才愿意被收买时，他已经说过自己的身价是整个华克山庄，金福万可付不起呀！相信金福万的行事作风不只不被泰俊所接受的，也一样不被许多员工所接受，因此估计一定会有许多员工跟随他离职，这样人事已非的华克山庄有甚麼好留恋的呢？因此我们看的这出戏才叫'饭店人'，而非'华克山庄'啊。

明湖:你真好,这两天我头比以前更大�