企业最关注的！

今天我们邀请了两家企业的老总过来给11级企信专业的学生做交流会，其中老总都会描述一下他作为企业老总最希望要什么样的员工，彭总给出的是最希望的德才兼备的学生，如果德与才二选一的话，选有德的不选唯才的，黄总讲的是员工有四种：千里马、牛、猪、狗特征的员工，千里马是有德有才的，牛是有德但无技能的、狗是有才无德的、猪是德才皆无的，他会重用千里马，给牛机会，驱逐猪，打压狗。
在如今市场化的企业越来越多的情况下，企业负责人在用人方面开始越来越注重人品，这个时候我们传统文化中的很多价值观越来越被重视，这已经是一种非常明显的用人趋势。我们的同学表面上都熟知这些道理，但是传统企业的用人观以及当前社会中浮躁的价值观很大程度上扭曲了我们很多同学的认知，有些同学或许会用好多年的曲折职业生涯来感悟这个道理。

嗯嗯，其实懂得反思的同学现在应该能把一些比较小的道理套到这些比较大的道理上，可能现在还没经历过职场的曲折和压力，难以去理解，但是我们可以把我们从小到大经历过的一些事情，自己反思的一些东西拿来借鉴。

不感兴趣

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胡院长，我现在在外面一个公司实习，在实习的这一个月里，我明白了技能是重要的，但是人际交往也不能缺少。以我们系现在的情形，专业学的好的有很多，但是，是不是他们的交际方面也是那么好呢。很多学生在学校的时候能结交很多朋友，但是在公司呢，不愿意去问，不愿意学，怕丢人。这些差不多都是现在应届毕业生的通病了，虽然系里有在建这些，但是个人觉得还不够，希望院长能考虑一下是不是应该在这方面加大教学力度

我觉得我们这批学生，最缺少的是信心和恒心，还有责任感。就像如今国足，缺的不是技术，也不是士气和底气，而是“德”！
楼上学长说的对，在学校我们总能结交很多朋友，但一旦走出学校大门、进入陌生的环境之后，连自己都能感觉自己像变了一个人，不愿意去问去学，怕丢人，怕别人以为自己无能等等这些事实已是普遍现象；而且还有一点，大多数人都没有较大的耐心，做事随心所欲，怕出头怕麻烦，碰到挫折带给我们的影响更多的只是退缩和放弃，一旦以为自己学不好了、做不完了、心里烦躁了，就会放弃继续努力、就会认为自己不如别人等等，以至于专业课一掉再掉，甚至会产生一些自欺欺人的想法，反正自己不是学的最好的，第一只有一个，自己搞不好也是情有可原的，只求考试不挂就行了！我相信每个人的潜力都是无限的，把专业学好并不难，出去找到一份适合自己的工作做好也不难，只是很多人都不愿去学，甚至怕去学，舍不得花时间去认真学、去认真思考，丧失了对自己的信心，更不愿对自己负责。
希望院长能考虑对学生学习态度的引导和监督。

我从这个信息里看出了有钱人对于出门求生者赤裸裸的看不起。
一股优越感从他们的骨子里透出来，
我也明白，不论什么时候，有钱才是最重要的。

好多文字，企业最关注的，才是我最关注的。
――天已亮，人已散。天已亮，奔课堂。天已亮……

懂得不多，理解不了。只求未来能找到一份工作吧

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