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所谓农电“改革”前景分析(2010年9月)

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说明:供参考。此文又名《所谓农电“改革”方向分析》,最早的发表时间,只查到2010年9月,发在农电工吧上。
农电工这一职业,按法按律,经县级供电公司考核、培训,并正式录用的农电工早已经转为县级供电企业的职工,然而,现实中的情况却根本不是这样,甚至各地县级供电企业的农电职工却“自愿”成为了劳务派遣工,这原因到底是什么呢?
人为的将职工分成三、六、九等,设置按职工身份分配方式进行分配,劳动合同法即将出台之前,甚至在执行之后,将农村供电业务这一块,实行以资代劳的方式转变!
同时,在中国现行法律执行力度不强的情况下,采取哄、欺、压等一系列方式,要求职工主动、“自愿”与县级供电公司解除劳动合同,并与提供劳动派遣的企业签订劳动合同,派遣到供电公司农村供电所岗位工作;这样一来,本是县级供电企业正式员工的农电工,转变成了社会上民营企业或是劳务代理企业的一名劳动者!而县级供电公司达到了:(1)甩掉了农电战线上一块人员包袱;(2)有效的避免了在使用正式职工高额成本;(3)避免了一些在农电工作中产生的纠纷与麻烦;
将农电工,抛向社会这是供电企业的分为三步;第一步将农电工甩到由供电企业内部自己成立的不合法的劳务派遣机构,成立所谓的“阳光”公司、“散心”公司、新农村公司;第二步,将农电工甩到地方劳动部门办的劳务代理公司;第三步将是企业经营方向转轨,转轨要有前提,前提是农电工将农村供电一块工作理清:包括资料全部建档健全、电费收缴形成模式、电费管理软件健全、线路设备隐患逐步排除等等,一旦机会成熟,将逐步推行营、配分开!此时,供电公司完全可以以企业经营方式转轨,将所有的劳务派遣工人退回提供劳务的劳务代理机构,然后,实行营、配分开中的营业外包! 而配电一块,将成立农民工组成的抢修班组,亦可以进行外包!
营业外包就是指将供电所一块的业务向社会实行公开承包经营,社会上的人员包括了原来的农电工成员,并由承包人自己去聘用农民工承担供电所内各项业务的经营人员,既然可以从社会农民中招聘,也可以从原来的农电工群体内聘用:聘者对承包人负责,聘者给承包人打工,聘者由承包人支付工资;聘人数由承包人确定;而不聘者自谋生路!
所以说,因为所谓农电改革的方向已经确定,农电工不管是如何迁就供电公司,都没有任何作用,只有团结起来,与供电公司正面商榷,才有生机!
农电工,尤其是担任供电所所长以及领导的农电工,更应该清醒的认识到这一点,如今的各级供电公司,县区一级的权限进一步收缩,电力系统将进一步规范,把眼光多注意横向风向标!
以事实不依据,以法律为准绳,我国乡镇供电所职工体制的情况,如果农电工团结争取,一失足成千古恨!
吧友59.54.17.*
1楼 2008-05-17 11:17
来源:http://tieba.baidu.com/p/380383711


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