出精彩 人力资源管理师
职业定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
就业前景：我国专业性、综合型的人力资源从业人员十分稀缺，相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，高薪使人力资源师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
国家职业资格报考常识
一级报名条件（满足一条即可）：1.硕士研究生毕业后连续从事工作6年；2：已获得二级证书的，从获得证书之日起从事相关工人满4年的；3从事相关工作19年。
二级报名条件（满足一条即可):1.本科毕业后连续从事相关工作五年，2已获得三级证书的，从获得证书之日起从事相关工作满五年的3.从事相关工作十三年
是哪集报名条件（满足一条即可）：1.本科毕业后连续从事相关工作一年，2.专科毕业后连续从事相关工作三年3.从事相关工作六年
考试时间：国家每年开设两次考试，分别为5月和11月(全国统考日），三级共考两门，均为笔试。（8:30-10:00理论基础考试，10:30-12:30为实操技能考试）
培训时间：课程全部安排在周六/周日，或法定节假日，循环授课，随到随学，考过为止！
报名资料：1.报考一级、二级、三级的学员均填写《国家职业资格全国（省）统一鉴定基本情况表》，需要手写，一式两份2.小二寸蓝底照片四张（背面备注学员姓名及身份证号）3.身份证复印件两张4.学历证原件及学历证复印件两份
5.工作证明，需要单独开，一式两份
备注：报考二级需要提交论文（电子版）补考学员提交资料要求：身份证复印件2份，小二寸蓝底照片4张，如补考 综合评审还需重新提交电子版论文及报考的相关费用
另：受理人力资源师、营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、秘书等国家职业资格考试代报名和培训
职业定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
就业前景：我国专业性、综合型的人力资源从业人员十分稀缺，相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，高薪使人力资源师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
国家职业资格报考常识
一级报名条件（满足一条即可）：1.硕士研究生毕业后连续从事工作6年；2：已获得二级证书的，从获得证书之日起从事相关工人满4年的；3从事相关工作19年。
二级报名条件（满足一条即可):1.本科毕业后连续从事相关工作五年，2已获得三级证书的，从获得证书之日起从事相关工作满五年的3.从事相关工作十三年
是哪集报名条件（满足一条即可）：1.本科毕业后连续从事相关工作一年，2.专科毕业后连续从事相关工作三年3.从事相关工作六年
考试时间：国家每年开设两次考试，分别为5月和11月(全国统考日），三级共考两门，均为笔试。（8:30-10:00理论基础考试，10:30-12:30为实操技能考试）
培训时间：课程全部安排在周六/周日，或法定节假日，循环授课，随到随学，考过为止！
报名资料：1.报考一级、二级、三级的学员均填写《国家职业资格全国（省）统一鉴定基本情况表》，需要手写，一式两份2.小二寸蓝底照片四张（背面备注学员姓名及身份证号）3.身份证复印件两张4.学历证原件及学历证复印件两份
5.工作证明，需要单独开，一式两份
备注：报考二级需要提交论文（电子版）补考学员提交资料要求：身份证复印件2份，小二寸蓝底照片4张，如补考 综合评审还需重新提交电子版论文及报考的相关费用
另：受理人力资源师、营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、秘书等国家职业资格考试代报名和培训
