好久没有看富士康的贴吧了,今天进来看,依然是老样子。几乎从来没有人把在这里的真实感受写一下,总是无聊的时候会灌水。其实也难怪。在富士康的时候真的是很忙,我说的是普工。不包括那些所谓的领导。
我承认富士康的一些管理模式真的不错,那么多人还是井井有条。或许这是继承以前的老规矩吧,可是真正所谓那些领导真的是那么有才么?其他人我不知道,只记得我在富士康的时候那些领导真的很不好,上夜班的时候在睡觉,白天也不知道在干什么,一到现场就吼我们这些可怜的员工,之后去操场跑跑步,再去吃个早饭,还能挣上加班费。这是多好的生活啊!而作为普工,线上领导把我们十分钟的休息时间都要剥夺走,喝水必须一口气灌,(其实这样根本不解渴),上厕所还不能时间长,几乎是掐着时间算。即使离开富士康将近半年,有时候想起来上夜班的时候还能那么心酸。
富士康作为一个厂子的确挺好,它有各种场所供员工享用。作为一个单位也的确很好,它有五险一金,给员工以保障。但是这些好对于普工来说真的享受不起。你有再多的场所,我们没有时间去享用,你有再好的福利把我们一个一个逼走我们想享受都享受不了。在富士康的半年期间,由于我是城保,每个月扣260多,半年就是一千多,规定不满一年和没有是一样的。咱比不了那些领导,什么都能享受,几乎什么都不用干。
为什么富士康的员工有干那么多年干那么舒心的。试想一下,如果给你上五险一金,你又十分轻松,员工动不动还巴结你,厂子里又是KTV又是免费洗澡又是台球厅。每逢节假日还能上个加班三,这是多么幸福的事。但是为什么富士康常年在招人,每天门都有员工不断离去,他们是伤心了,绝望了,觉得累了。。。。。
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我承认富士康的一些管理模式真的不错,那么多人还是井井有条。或许这是继承以前的老规矩吧,可是真正所谓那些领导真的是那么有才么?其他人我不知道,只记得我在富士康的时候那些领导真的很不好,上夜班的时候在睡觉,白天也不知道在干什么,一到现场就吼我们这些可怜的员工,之后去操场跑跑步,再去吃个早饭,还能挣上加班费。这是多好的生活啊!而作为普工,线上领导把我们十分钟的休息时间都要剥夺走,喝水必须一口气灌,(其实这样根本不解渴),上厕所还不能时间长,几乎是掐着时间算。即使离开富士康将近半年,有时候想起来上夜班的时候还能那么心酸。
富士康作为一个厂子的确挺好,它有各种场所供员工享用。作为一个单位也的确很好,它有五险一金,给员工以保障。但是这些好对于普工来说真的享受不起。你有再多的场所,我们没有时间去享用,你有再好的福利把我们一个一个逼走我们想享受都享受不了。在富士康的半年期间,由于我是城保,每个月扣260多,半年就是一千多,规定不满一年和没有是一样的。咱比不了那些领导,什么都能享受,几乎什么都不用干。
为什么富士康的员工有干那么多年干那么舒心的。试想一下,如果给你上五险一金,你又十分轻松,员工动不动还巴结你,厂子里又是KTV又是免费洗澡又是台球厅。每逢节假日还能上个加班三,这是多么幸福的事。但是为什么富士康常年在招人,每天门都有员工不断离去,他们是伤心了,绝望了,觉得累了。。。。。
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