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归根到底说中国邮政错在哪儿??

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依我看中国邮政作为一个企业似乎应该追求“效益”!但中国邮政“错”的源头就出在这里!!邮政企业为了压缩开支--------一直不肯扩大企业营销人员队伍,以至于到目前为止:营销与生产人员混淆不清!全员营销横行天下(此为半公开状态,但事实上存在!------“铁”一般事实!)---------造成的后果是:营销人员认为:生产作业人员完成这么点任务照样能拿钱;而生产作业人员则认为:营销人员成天脱产也就完成了这么点任务,但拿的钱却比我们多得多!------双方都认为此不公平!!
此举的最终结局是:营销与生产作业双方都不满意!!!!!!!!!
这是“变相强制摊派”存在的根源所在!!!!!!!!!


1楼2013-12-25 19:48回复
    有理!


    来自Android客户端2楼2013-12-25 20:18
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      2025-10-13 00:24:46
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      看来楼主是在思考,俺在混迹邮政也十多年时间了,也时时也想着邮政的问题,问题的根源肯定不在这里。....这个企业其实就不是一个企业,。最近俺还想在这儿呆一段时间。有些话,等离开了再说,但真的离开了,好象又不屑于对这个问题多说,因为就这个样呗


      IP属地:浙江3楼2013-12-25 20:45
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        楼上说的对,邮政就不是个企业,是企业不会是这么个干法的!


        IP属地:江苏来自Android客户端4楼2013-12-27 01:22
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          归根结底就是领导层脑残多,邮政卖于己无关各种商品本来就是添乱。而且更过分的是包销和强制摊派,中国的大地上不缺经销商吧?睁眼看看满大街都是!可是你看哪一家百货超市把卖不掉的商品要营业员自己买回家的!是邮政员工工资太高钱没处花吗?还是由于邮政卖的东东物美价廉呢?答案应该都是否定的!


          来自手机贴吧5楼2013-12-27 04:34
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            为了“有钱花”,我们的邮政各级领导可谓是费尽心思,上面的领导私产增收方面通过工程建设、采购设备、吃回扣、装修、下级孝敬等等途径,这是不消多说的。那么·公家小金库方面,做私账、节流经费、虚报成本、巧立名目克扣员工收入、加重考核等等手段。
            其实也挺可悲的,上级每月拨下来的经费也就那么点,吃一两顿饭就没了,哪来的“钱”花?如果碰到好一点的领导,自己得一半,自己人分一些,剩下的员工或许还能分那么一点点。


            6楼2013-12-27 13:08
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              来自手机贴吧7楼2013-12-28 12:42
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