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【技术贴-关于简历】

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简历是求职的敲门砖,也是自己人生轨道的书写,大学毕业甚至大三都迫切的需要一份好的简历,让你在就业的道路上捷足先登,网络上的简历模板好多都已过时,当你拿着10多页的简历去应聘时,你的简历已经失去吸引力啦。所以我将从【乔布简历】中截取相关知识,不定期更新简历知识,希望对大家求职路上有所帮助。不过大家觉得这个没啥用的话 我也没办法啦


来自Android客户端1楼2014-09-26 00:56回复
    插一句,我是06院的大三学姐/学妹啦欢迎互动 如果有需要实习简历模板的可以留邮箱 并告诉我专业(或者在实践/学习/学生工作/比赛中哪项更出色),我会认真找出符合你个人特点的简历模板给你噢


    来自Android客户端2楼2014-09-26 01:00
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      2025-05-20 02:03:44
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      注意简历撰写的出发点:尽可能地引起用人单位的注意。实际上,招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息,使他们能给予其面试机会,对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点,并能提供出用人单位最关注的相关信息,那么就能引起招聘者的充分注意。
      简历简历,顾名思义,言简意赅,切忌罗利罗嗦。不要太深入细节了,把细节问题留到面试时去展示。而许多人的简历要么复杂得像写传记,要么简单之极。简历一般情况是一页,太长HR也不一定有心思看。
      为什么用人单位不直接给你面试机会?为什么要把简历做得尽量精美?我们需要清楚地知道简历递出去要达到的目的:
      1、广告一样,多快好省地把自己"推销"出去,因此千万不要太冗长;
      2、获得面试的机会,而不是获得工作
      3、使你在众多求职者中凸显出来
      4、证明你是适合这份工作的最佳人选
      假如:你应聘某个用人单位的时候,已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了,那么至少你肯定能得到面试机会,这种情况下,简历不过是走过场的东西了。
      假如:是用人单位主动找你,那么你也不需要简历这个东西。
      很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出,至于结果如何只能听天由命了!这是很不好的策略。
      如果现在是你在找一份合适的工作,并且没有“关系”能帮到你,那么你需要一份合适的简历,你需要认真对待简历,老老实实地将简历做好,这样才能敲开面试的大门。【更多简历资讯微信关注乔布堂,发送ea010@你的QQ号完成注册 海量模板任你处置】


      来自Android客户端4楼2014-09-26 01:07
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        没人欸 伤心的女人自己顶


        来自Android客户端5楼2014-09-26 01:08
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          现在很多企业都要英语简历,其实无非看看你的英语水平。真正中文烂到看到不懂得老外基本也做不了HR,所以英语简历不是以理解为目的的,绝对是语法词汇测试标准的!另外有些常见的选项尽量地道点,今天才见到一份简历写SEX:BOY!!!
          建议: 人生一次,求已求人也要把那几句英语写的地地道道的
          4.简历厚厚一沓!你当写人物传记?
          一般的简历最好在一个PAGE内,中英文双语简历2个PAGE。请务必不要把你小学跳舞,中学钢琴,街道劳动小天使之类的写上,请尽量写于申请职位相符的内容。一般我们一份简历初审在1-2分钟左右,请自己试下能看多少。超过3页的简历不方便我们保存也没时间详细看,通常更容易漏掉重要信息。另外请尽量不要正反面打印,尤其是面试时候呈交的简历,大家可以试下,翻来翻去很不方便,最好还是中文一张,英语一张(都是单面)用订书机订起来。
          建议: 写简历前明确求职目的并尽量写简洁重要的
          5.字体过小!!排版乱七八糟,五颜六色的!
          除非你是应征设计和美编,否则请尽量用最传统的方式,黑色宋/楷字体,一定要大于五号字体!有些同学为了一页放多一点内容,那字体小的和考视力一样!蛋疼啊!!!
          建议: 用最传统的方式表现不一样的你
          有些同学很吃亏,可能是WORD的问题,导致我们打开的时候排版和他自己看到的不一样,甚至有时候看不全,缺字少字显示不出。所以还是建议大家WORD用最常规的方式或者转换成PDF或者JPEG更保险。
          建议: PDF最好,不仅不影响排版还能方便HR复制文字,JPEG也不错
          6.学历从幼儿园开始!!??
          拜托各位同学,幼儿园虽然能3岁看到老,但是,简历还是从本科(非本科从最高学历)以上就可以了!另外请用倒叙,从最近(最高)学历开始写。
          建议: 由最高学历写到本科,写明学校,专业,可写成绩,简单的写课程内容即可,那么至于他的位置啊,内容啊详细的如何写呢?参见《教育经历在简历中的位置》
          更多精彩内容,赶紧戳进去看呀~
          7.GPA:2.0/4.0!!你是炫耀你运气好吗??
          很显然,简历是报喜不报忧的,GPA高还可以写写,惨不忍睹就算了。如果专业课高就只写专业课GPA,重点课高就写重点课。千万不要写GPA:2.0/4.0!!!大哥,那是刚好毕业的成绩阿!!!
          建议: 坚决贯彻什么优秀写这么的原则(当然别写你体育成绩)


          来自Android客户端7楼2014-09-26 12:56
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            8.干吗放你英姿飒爽的艺术照?
            除非你应征模特、文秘、前台、主持、记者等靠脸蛋吃饭的,否则只需要1张常规的证件照就可以了。千万不要费心排版,放好多好多照片,我们真的不是摄影公司或者婚介所,虽然本人单身,但也不会对酷帅类的简历照动心的,而且搞不好会在HR内部传阅当笑柄!
            建议: 干干净净(或者淡妆)去拍一个电子版的证件照
            乔小编寄语:这么说是不是不太具体?那么瞧这儿,清清楚楚告诉你怎么拍出赏心悦目的求职照哦。(好求职照应该是什么样子)
            9.“偶最稀饭旅游鸟~~神马地方偶都愿意去滴”请勿出现此类文字!
            楼主的单位做旅行业务的不少,以上的文字屡见不鲜,虽然我能看得懂,但毕竟正规的文书不应该这样写,尤其你以后还要和客户汇报的。不管你是90后还是80后,哪怕你是杀马特,宁可装B用英语都不要出现网络文字,何况上30岁的HR根本看不懂,最近我都成翻译控了。
            建议: 把简历给你爹妈看看,确保他们能理解
            10.“我在去年获得Dean’sHonorList后就去做了一个PROJECT,在做TEAMLEADER期间,我TOUCH到了许多不同的RELATIONSHIP"!!!!
            如果装B请深装!你丫全部用英语我认了!千万别出现半中半英的情况,虽然这在外企平时对话中很普遍。但那么写简历只能证明你爱显摆,很2!!
            建议: 中文简历中不出现任何英语单词,除非没有相关的中文翻译名称!
            11.非常明显的前后矛盾
            比如同一时间段有两份全职或者几乎全职的兼职工作经历,比如职位和主要负责的内容不符合等等……别把HR当傻B,拜托阿。应届生没有很多工作经历本来就是情理之中的,没有太多学校活动也是情有可原的。但是你编造就是人品问题了!你希望你的简历以后专用来当作考验HR识别能力的教材吗?
            建议: 有啥写啥,HR圈子是很大的,你骗一个单位,其他单位可能也会知道
            12.爱好:吃饭,睡觉,发呆,聊天,上网……情何以堪阿!!!!
            写同学录这么写一点关系都没,你简历那么写我怎么下手招你?
            建议: 爱好可以写运动类,音乐艺术类等等,总之别写犯2的,没有可以不写。俗话说得好啊,家丑还不可外扬呢,这种拿不出手的怎么能写出来呢?乔布小编带你看看什么叫爱好的写法:(怎么写特长和爱好?)


            来自Android客户端8楼2014-09-26 13:00
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              13.期望月薪:面谈!!谈毛阿!!!
              应届毕业生我建议不要有期望月薪那项,有的话也要具体写数字,别装大牛,只有猎头神马的会给出面谈!!!如果单位让你写月薪,更不能写面谈,本身就是想看下大家工资有么有谈拢的可能,你和招聘公司博弈?!!
              建议: 要么不要写这项,要么给出一个价格区间,然后写上:可根据具体情况协调浮动。
              14.语言能力居然是“我爱你”IchLiebeDicheuamo-te?
              见过一个装B的毕业生,写会10种语言,当时正好需要一个国际机票助理,就邀来面试。由于楼主学过一点德语学过一点葡萄牙语。就试图对话了一下,发现根本对牛弹琴,然后楼主很好奇地问:你10种语言是哪10种?该娃很拽的说:我会说10种语言的“我爱你”!擦!!!!!!
              建议: 所以语言能力的底线是至少会基本的会话吧!摸良心说话
              15.实践经验:一句话就完了???
              不要只告诉HR你做过什么,要告诉他们你做的事取得了哪些成效。经历总是HR最关注的的地方,如果写的太过“薄”了,显然是浪费了自己的那次经历。到底怎么说才能让HR对求职者“一见钟情”呢?下面几个例子:
                常见说法:负责过一项重大的工程。
                推荐说法:曾经使一项重大工程提高了50%的产值。
                常见说法:设计并启动过一套新的编码系统。
                推荐说法:设计过一套编码系统,减少了系统的出错概率,使生产达到了工业生产标准。
                常见说法:负责设置一个质量监控系统。
                推荐说法:负责质量监控系统,90天内质量明显大幅提高。
              建议: 实践经验就算只是打杂的!也得写得锦上添花!因为实践才是检验真理的唯一标准!无论你理论学得再好,没实践的话就等于0。不管你做的实践是否很有分量,都要把符合你应征岗位的部分放大,让HR一眼就能看到你的实践中符合他们需要的部分!
              看完这些HR姐姐的咆哮,你是否若有所思?是不是有些亲们已经中枪了??那你们还在想什么呢,赶紧拿起手中的笔,敲起手中的键盘,修改自己的简历吧!简历如文章,越修改越精致,越修改越能够让人流连。如果有任何关于简历的疑问,乔小编建议在咱们的知识库里好好瞅瞅,一定能帮你把简历改成让HR姐姐熄火的“灭火器”!【更多简历资讯微信关注乔布堂,发送ea010@你的QQ号完成注册 海量模板任你处置】


              来自Android客户端9楼2014-09-26 13:02
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                   寂寞下手毫无分寸,不懂得轻重之分!


                IP属地:陕西来自Android客户端10楼2014-09-26 13:05
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                  2025-05-20 01:57:44
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                  貌似有点意思


                  IP属地:北京来自Android客户端11楼2014-09-26 13:27
                  收起回复
                    哈哈 射射支持~


                    来自Android客户端12楼2014-09-26 17:36
                    回复
                      笑尿


                      来自iPhone客户端13楼2014-09-26 18:14
                      收起回复
                        火钳刘明 已发私信 坐等


                        14楼2014-09-26 19:34
                        收起回复
                          收藏了


                          IP属地:北京来自Android客户端15楼2014-09-26 19:37
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                            10页。这么厚


                            16楼2014-09-26 22:02
                            收起回复
                              2025-05-20 01:51:44
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                              “鸭子理论”:针对应聘岗位写简历
                              乔布堂
                              一份简历到HR的手上一般两种结果:
                              进垃圾桶。
                              或者,仔细看看,约来面试。
                              那么,HR做出这样的判断需要多长时间呢?
                              20秒! 这个结论还是法国人得出来的。众所周知,法国人的工作时间是出名短的。
                              那么在中国是什么情况呢?
                              我们咨询了中国外企、垄断国企和民企的HR,他们基本表示,一天看300-400份简历是经常的,并且表示——小菜一碟。
                              我们做一个简单的数学题:按照每个HR一天8小时工作不做其他事计算,平均1分钟到1分半处理一份简历——当然,没有一个HR一天只做简历处理的,所以这个时间还要缩短。
                              乔布简历在做上海市见习服务平台时,曾经6个人日处理简历上千份。很多简历只需要1眼就做出判决了,时间不到1秒钟。
                              这不是草菅人命嘛!每当讲到这里时,都会有青年心中万般不服气的表示。
                              是啊,1分钟,甚至1秒钟,就对1个活色生香,读了18年书的青年做出判断,你是怎么判断的?你这是负责任的态度么?
                              为了说明这个问题,乔布简历的创始人Rick Ma同志创造性的发明了一种理论。在阐述这个理论之前,我们先请大家看一张图,这张图上是一只鸟。你要说出“这是一只什么鸟”。你一定要万分仔细的看,认真辨识,因为Ta真的不太好认哦。所以如果你看出来了,就马上说出来。准备好——
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                              这是一只什么鸟?


                              来自Android客户端18楼2014-09-27 08:47
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