这是在国企上班，全单位按照正常工作日上班，没加班的要扣150 按规定是加班不到罚款50迟到早退中溜也是扣50有明文规定

前排
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-- 我是好男人

没有劳动证明怎么办。录音有用吗？

我在一家烧烤店上班！工资一个月5千！压了我半个月的工资！我干了6个月！其他4个月工资勉强发了！就是到开工资的时候发一半过几天又发一半！要不就是欠一个星期发！这个月他欠了21天还没有开工资！我提前一个月提出离职！他就说明天你就不用来了！我有截图！他这算把我开除了吗？说我不用来了我就问我的工资什么时候开他说要看烧烤的业绩！说是他赚的钱不够给我开工资！说是要等会计算出结果还说要看人流量！等数据！他的业绩和人流量和销量和我有关系吗？完了就开始说我这不行哪里不行！工资没说什么时候给我开！还动手要打我！老板是混社会的！他现在欠我两个月11天的工资没给我一共一万多块钱！请问我该怎么办！我有他和我说的录音！还有他向我扔东西砸我的录音！我也有他说我不用来了的截图！请问我该怎么办？去劳动局带些什么？去劳动局管用吗？他特狠就想弄死我似的那种！当时我躲了他没打到我请问我该怎么办该报警吗？我担心我的安慰！

在一家公司上班两年一直没签合同 前段时间补签的合同 合同有效吗 能否要求赔偿

公司无故减了绩效工资违法吗

我现在提交辞职能在二十天之内走吗，会有什么后果，我想找领导辞职不知道会不会批，干了一年签了两年合同，我打算在二十天内走，或者他招到人了立刻走。

我在一家装修公司上班，老板在15年1月初派我去上海迪士尼乐园做装修，春节期间我也在工作。当时迪士尼规定2月19号到3月5号每天的加班补贴1000一天，所以当时我拿了19000的加班费。
我就是想问：这个加班费是属于公司的还是属于我个人的？当时公司派遣我去上海是不是已经算作劳务派遣？

你好，我是一名工人，现在在一家空调厂打工，由于工厂每天工作要12小时，在厂时间在15小时以上。每天休息睡觉只有5个小时左右。加班而且是强迫加班，不加班当作旷工处理，当天当作没上班，还扣工资，如果请假，工资就推迟发。我做不下去要求辞职，工厂说可以辞职，但是要做到月底才能走。我不想做到月底，我没有和工厂签劳动合同的，是不需要做到月底的，只要辞职3天后就能走的！而且我已经写了两份辞工信，一份邮寄去劳动局，一份邮寄给工厂厂长。3天后我就可以不用去上班吗？要是工厂不发我工资怎么办，扣我工资怎么办？

你好:没证据怎么能向老板讨要回工资吗？

律师先生你好，想询问下，我是2015.3.27 交的辞职报告，4.25最后一天上班，公司是每个月10日发工资打进银行卡，5.12日被通知要求工资要去公司拿现金，因为我现在已经在新公司上班了，所以和以前公司协商是不是可以18点30左右去拿（他们是17点45下班）或者和以前一样打工资卡里，被告知不行，最后一个月工资一定要去当面现金签收，而且必须要在工作时间16点30之前去拿，超过时间公司忙没空接待。 第二天又通知说，发了挂号信到我家 要求必须在5月22日当天下午16点30之前去拿工资。
请问我必须按照他们要求的日期去拿工资？可以要求他们打到工资卡里吗？

律师你好，我想问下！我现在工作还在试用期！如果我提前三天口头上提出辞职！请问有效吗？？