作为选择困难症晚期患者，工作也出现了让我很纠结的情况，求第三方比较客观的分析，谢谢了！
我目前在一家网络公司工作满一年，近3个月想辞职的念头越来越强烈，原因很多：部门业绩差，工作没成就感，怀疑自己的能力和水平；部门人员流动频繁，工作受影响；公司制度不人性化等等...犹豫的原因则是对于自己选择的工作不想一年就放弃，公司准备上市，满一年年底奖金丰厚（听说），老板器重。
上月接到一家地产公司的面试通知，就去面试了。收到了部门负责人的录用通知，比复试的时候说的薪资少500，说是审核过之后，觉得我的资历浅，这个薪资比较合适。我工作3年了，第一次碰到这样出尔反尔的情况，所以考虑了一下就拒绝了。上周他们的部门负责人又打电话给我，说要帮我申请加多300，以及申请宿舍。态度很诚恳。我没有拒绝，让他先去申请。原来她们缺人。
公司情况：地产公司是本地一间较大的打造商圈公司，有23年了，工作环境很好，有独立的企业大厦和旗下综合产业，跟政府合作项目较多，风格比较高大上。
网络公司也是本地较大的，会跟不同行业的企业品牌合作（可以作为乙方理解）预计明年/后年可以完成上市，工作环境一般，挑战比较多。
工作职责：地产公司的岗位工作主要是线上和线下策划，偏向于线下，是基础执行岗位，据部门经理的说法多几百块升职要做的事情太不值得，我理解的言下之意是加薪难升职难；网络公司则是线上策划工作，目前部门已经转向推广业务，目前我是主管级别。个人不是很乐于做推广业务的工作，以前做过的。
福利待遇：地产公司薪资+五险一金+包中餐+包住宿+1.5天休息；网络公司底薪+提成+五险+单休。网络公司收入不稳定，最低到手比地产公司的要高点。
团队氛围：地产公司团队有部分是在校实习生，不稳定，那位部门负责人强调工作要快乐稳定学到东西；网络公司团队成员年龄与我相当，上级强调工作就是要赚钱。
本来我还在职，可以再继续找别的，但是这边我要应聘的岗位很少有包食宿的公司，地产公司的福利确实让我很心动。我感觉我考虑的太多了，反而越来越模糊，真心需要一些不同的见解解救一下我快焦了的脑袋。求客观分析，新见解，谢谢！
我目前在一家网络公司工作满一年，近3个月想辞职的念头越来越强烈，原因很多：部门业绩差，工作没成就感，怀疑自己的能力和水平；部门人员流动频繁，工作受影响；公司制度不人性化等等...犹豫的原因则是对于自己选择的工作不想一年就放弃，公司准备上市，满一年年底奖金丰厚（听说），老板器重。
上月接到一家地产公司的面试通知，就去面试了。收到了部门负责人的录用通知，比复试的时候说的薪资少500，说是审核过之后，觉得我的资历浅，这个薪资比较合适。我工作3年了，第一次碰到这样出尔反尔的情况，所以考虑了一下就拒绝了。上周他们的部门负责人又打电话给我，说要帮我申请加多300，以及申请宿舍。态度很诚恳。我没有拒绝，让他先去申请。原来她们缺人。
公司情况：地产公司是本地一间较大的打造商圈公司，有23年了，工作环境很好，有独立的企业大厦和旗下综合产业，跟政府合作项目较多，风格比较高大上。
网络公司也是本地较大的，会跟不同行业的企业品牌合作（可以作为乙方理解）预计明年/后年可以完成上市，工作环境一般，挑战比较多。
工作职责：地产公司的岗位工作主要是线上和线下策划，偏向于线下，是基础执行岗位，据部门经理的说法多几百块升职要做的事情太不值得，我理解的言下之意是加薪难升职难；网络公司则是线上策划工作，目前部门已经转向推广业务，目前我是主管级别。个人不是很乐于做推广业务的工作，以前做过的。
福利待遇：地产公司薪资+五险一金+包中餐+包住宿+1.5天休息；网络公司底薪+提成+五险+单休。网络公司收入不稳定，最低到手比地产公司的要高点。
团队氛围：地产公司团队有部分是在校实习生，不稳定，那位部门负责人强调工作要快乐稳定学到东西；网络公司团队成员年龄与我相当，上级强调工作就是要赚钱。
本来我还在职，可以再继续找别的，但是这边我要应聘的岗位很少有包食宿的公司，地产公司的福利确实让我很心动。我感觉我考虑的太多了，反而越来越模糊，真心需要一些不同的见解解救一下我快焦了的脑袋。求客观分析，新见解，谢谢！
