公司呆半年要辞退我没有提前通知给半个月合法么【劳动仲裁吧】

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我来公司半年了，公司人事跟我谈说辞退然后半个月工资，但是没有提前书面通知，我第一天没同意然后第二天跟我说要么拿着半个月走要么就降薪调岗我肯定是不同意的，请问现在我该怎么办~。入世尚浅请各位大神指点我一下~

送TA礼物

1楼2016-03-01 11:34回复

合同怎么签的？
如果是单位解除劳动合同，是什么原因，如果满足条件可以向单位申请代通金
另外经济补偿金满6个月算1年支付一个月的，不满6个月算半年支付半个月的
自己去判断吧，你写的少不好判断

IP属地:上海

2楼2016-03-01 11:49

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不感兴趣

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试用期还是已转正啊？

3楼2016-03-01 13:32

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半年是工龄，经济补偿是按1年给1个月，不满1年给半个月。用人单位跟你协商解除劳动合同，多给你1个月工资或提前30天。你这个情况就是1.5个月工资的经济补偿

IP属地:海南

4楼2016-03-01 15:35

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