临近毕业，大家在未来的职业选择上肯定有很多的困惑与迷茫。择业期间，总是面临着几个问题，到底是应该去银行从事相关工作，还是选择到国企，再或者参加公务员考试进入编制。在这里京佳教育将从银行、国企、公务员的一些薪资福利待遇等问题上，为应届生更好的呈现这三者的区别，从而为大家提供一些参考。
三者含义
公务员
公务员，指在政府部门工作的人员，在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
银行
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
国企
国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
考试时间和考试内容
银行
时间：大多会在每年的10-12月集中进行银行校园招聘(秋招)的，如果招聘人数并没足够，会在来年进行春招或者夏招。
内容：行测+综合知识+英语(每个银行的侧重点有些不同)
公务员
时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月，省考大多会在每年的3-4月，少数省市会有安排在下半年的考试。
内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)，部分岗位可能会加试专业课。
国企
时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始
内容：专业知识
薪资待遇及个人未来发展
银行
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1
基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次.
2
福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。
3
补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。
4
绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。
公务员
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
1
工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
2
福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
国企
公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。
公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。
最后，京佳认为，大家在职业选择上或许可以根据自己的性格特色或者是专业喜好，进行一些抉择。比如更加喜欢金融，对数字敏感，喜好分析的人可以选择到银行；善于沟通、善于团队协作，喜欢能有明确的工作目标再去做事的人可以选择国企工作；更加有奉献精神，喜欢作为人民公仆为大众服务的人可以选择考取公务员。
