顶

你说的这种现象还真挺普遍的，其实细想勃利县的环卫工人工资不高待遇更谈不上好。但是制度却挺苛刻，稍有差池不是被罚就是被炒！
诚然，“国有国法，家有家规”，各行各业都应遵循自己的“一定之规”，但有的时候，以“规定如此”的冷面孔对待需要关爱的弱势群体，难免让人感到寒心。
环卫工上班期间捡拾废旧纸壳也许确实违反了公司的管理规定，应该受到批评教育，但因此而受到辞退的惩罚，实在过于严厉。“冰冷”规定面前，人性关怀何在？
环卫工因为违反了规定，就该一棒子打死吗？
如此僵化、冰冷的规定面前，人性关爱又价值几何呢？
如果环卫部门的领导能在制定规则的同时，对弱势群体多一分“将心比心”，多一分换位思考，多一分关怀体谅，何尝不是另一种意义上的“管理严格”？

不可否认，相关管理部门，特别是环卫部门，对环卫工抱有歧视的态度，用人不签劳动合同，招之即来，挥之即去；给不了他们应有的福利与待遇，更没有高温关怀与低温关爱；出了劳资纠纷，要么拒不认账，要么强行辞退；劳动法在其眼中，俨然成了一张废纸。
可见，如果没有法律的强制性，环卫部门是断然不会去尊重和兑现环卫工人的劳动权益的。
环卫工的权益，需要制度保障。环卫工既是一个庞大的劳动群体，也是一个弱势群体。
要让环卫工体面的劳动，有尊严的生活，需要地方政府和相关管理部门首先读懂他们的辛苦，落实和提高环卫工的工资、福利待遇和社会保障，并在改善他们的工作及生活条件上给予足够的重视；更重要的是，国家应从立法和制度层面上，对环卫工人的基本权益实施有效保护，偶有违规给予批评教育而不是辞退，使环卫工能够真正从权益困境中走出来。

人人都想过体面的生活，你我他每个人都一样，如果环卫工每个月能挣四五千块钱他还用捡纸壳吗？谁见过公务员捡过纸壳吗？都是为了生活，人人都不易，对弱势群体多一些宽容其实挺好的，换位思考吧！

顶你

认识人打声招呼就被认为你说话了罚款20

制度要有，但真的需要人性话的管理，而不是没有人性，同情弱者！！！！！！！

你说的这种现象还真挺普遍的，其实细想勃利县的环卫工人工资不高待遇更谈不上好。但是制度却挺苛刻，稍有差池不是被罚就是被炒！
诚然，“国有国法，家有家规”，各行各业都应遵循自己的“一定之规”，但有的时候，以“规定如此”的冷面孔对待需要关爱的弱势群体，难免让人感到寒心。
环卫工上班期间捡拾废旧纸壳也许确实违反了公司的管理规定，应该受到批评教育，但因此而受到辞退的惩罚，实在过于严厉。“冰冷”规定面前，人性关怀何在？
环卫工因为违反了规定，就该一棒子打死吗？
如此僵化、冰冷的规定面前，人性关爱又价值几何呢？
如果环卫部门的领导能在制定规则的同时，对弱势群体多一分“将心比心”，多一分换位思考，多一分关怀体谅，何尝不是另一种意义上的“管理严格”？

听说他明天可以上班了，谢谢大家的支持，帖子是不是可以删除了。

都是为了更好的活着，都不容易

三点起的清洁工人，四点起的是送奶工，五点起的是菜场工，六点起的是小孩子和爸妈，七点起的是教授，八点起的是公务员，九点起的是小秘，十点起的是厨子，十一点起的是作家，十二点起的是主持人，十三点起的是二奶，十四点起的是小姐，十五点起的是病人。
现在还没起的请打120……

公务员也是上有老 下有小的 也得早起做饭送孩子

上班了。删除吧，谢谢