刚才我电话没说清楚，发信息和你说，去年冬天在微信群组里，加了一个你们公司负责预约面试的妹子。那女孩微信名加莹莹，本来是报名他发的那个通告，后来妹子就说你们公司最近有一部戏在招演员，我一五一十的把我的实际情况说了，说我不是艺术生、没学过表演、也没怎么演过戏，演的可能都是一些群演类的，我跟他说希望能把我的真实情况跟你们公司得负责面试定人的说清楚，行在面试，不行的话大冬天的别白跑一趟。最后妹子让我过去，我癫癫的跑去面试了。面试的是一个男的和一个女的，那女的见我第一句就说你怎么想起来做演员了？那个男的全程也在各种言语的讽刺你！那天是北京入冬以来最冷的一天，风特别的大！像我这种八九十斤的多快给我刮跑了！
我真的觉的首先你们公司不管招什么职位，都应该把这个人的基本信息负责定人和面试的说清楚，符合你们的标准在面试，不符合也别为了你自己每月或每天需要完成的预约到场人数，让人家花费这个时间精力上的成本！毕竟人家的时间精力也不比你便宜，你还是坐在办公室里吹暖气，人家踩着高跟鞋在路上奔波！而且负责面试的即使人家不合适，那你做好你的分内之事就可以了，你言语攻击别人，你的专业素养呢？如果你是负责人希望你能对你们公司这种事情做出改善！少给其他人造成困扰！