现在刚刚过完年，很多工厂都在大量地招工，但是放眼望去，招聘市场上，招工的比面试的还多，这是什么原因呢？现在的工厂，即使每天晚上加班几点，薪水也不过4千左右，如果一个员工，有家庭、有贷款等等，这点钱，根本就支撑不开，曾经听到有人这么说，招工难的时候，老板宁愿花1000块中介费去招工，也不愿意多给自己厂子里的员工加100块钱工资！

那么，这到底又是为什么呢？我们一起来听听过来人是怎么说的：
1、本人某工厂在职员工，职务组长。忠告各位友人，对于这样的厂子，你们在外面乞讨也别进来！12年到17年，快6年的老员工没有涨过工资！而且新进3个月工资就和老人一样！所以亲们，碰到这样的，千万别去。
2、我做过中介，我来说说中间的猫腻。如果电子厂里直招，那就是正式工，如果你不离职，电子厂是没办法赶你走的，而电子厂的每年的旺季最多也就四个月左右，而余下的八九个月没有活，工人不干活还得开工资，还得交什么五险一金还得负责任，那么多线开着也是浪费，又没办法赶走。这个时候派遣工的作用就显现出来了，派遣工属于派遣工司的人，电子厂需要你的时候你就来，不需要你的时候你就走，电子厂只是他们上班的地方，基本没有任何责任。

3、员工是用来剥削的，中介是帮他介绍更多的人让他剥削！
4、大量需要招人的企业都不是好东西。天天招工的更是烂到家。
5、人家中介一个月可以挣几十上百万，搞企业管理和人力资源的又可以捞钱。有钱大家一起赚嘛。干嘛给员工涨工资，涨工资没人辞工，哪里有钱赚

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