以前是身份管理，现在叫岗位管理，工人身份已经不再提了，退役士兵进单位是工勤岗，在单位其他岗位空缺自身条件又符合的情况下允许转岗。

行政执法算不算管理岗位

先考个本科学历和职称，备用

弄个大专本科什么的备用，找机会转成干部。

你要这么想，大部分管理岗的一辈子管理九级，那还不是跟你一样

退伍国家分配，与招工进入，是有区别，有的退伍人员是招工

部队也有当官当兵的，一样一样的

考技师

立过功？守卫过边疆？和平时期混3年弄个合同制就不错啦！！！为国为民付出代价的在高待遇都不为过。我单位的退伍兵不是阿谀奉承的，就是自私自利的，正事不干、不行，善于专营，部队也不是那么纯洁！！！

我感觉这政策对义务兵就是歧视，我是2002年招考进来的，同样是笔试、面试、公示了，谁知道介绍信竟然是工人身份。现在一块招考进来的中专生都当领导了，自己简直觉得没办法在单位抬头工作了，国家说重视当兵的，给军人事务部电子邮件2次，结果就是石沉大海没人理你。我咋还有心情鼓励晚辈们再去当兵呢，这样下去我看守国门的真不多了

服役12年有编制，我朋友06年退役回地方的，也服役了12年，在事业单位没有编制怎么办？服役12年有编制这个政策啥时出来的啊？

如里学习不太好感觉凭能力进不了好大学就当兵，部队的工资可不低呀毕竟现在工作不好找，而且现在政府已经向当兵的倾斜了，当几年兵的都可以进政府的公益性岗位，羡慕当兵人！

我也是退役军人，03年的，中专生，回来后一直盼着有编制，后来发现从熬年头到后来走关系，再到后来逢进必考形式越来越严峻，但是我回来以后提前学了个本科，有战友跟我一起学了，有的没学，有的学了大专，再后来我考上了编制，现在也是8级管理，和我一起的战友甚至比我早回来的人还没编制，原因是编制越来越稀有，考试难度大不说竞争也越来越激烈，更加透明和严格以后需要的学历也越来越高，学大专的考试报不了名因为现在要本科或研究生，没再学的更别提了，现在都去上学可机会又少了，等过几年拿了学历年纪也差不多过了，还有就是很多考了好几次最后成绩都很低，所谓一步赶不上步步赶不上，还是因为自己眼光短和自己复习时不够努力造成的，当然也和自己运气有关，我们的上一任局长单独拿出一批编制招退伍兵我们才有机会而且我们都没花钱送礼领导说拿出这些编制让你们考，有本事就上没本事怪不得别人，现在这任领导不拿编制招退伍兵，上上任就是要钱而且狮子大开口10年前就要20W，我想说的是好领导不是没有但愿其他战友也可以碰到个好领导改变一生，另外靠谁都不如靠自己努力不然给了机会也有人把握不住。