更新说明:楼主之前光听社区那边的说法了,感谢纹路吧友的提醒,修正下注意事项,以免误导大家。
之前以为档案转移、劳动手册这些都是可做可不做的,结果咨询了一圈下来发现还都成必做的了,尴尬
身份证户口本领到后,还要再做以下三件事(按照事件关联性排序):
1、档案转移
如果档案保管区与落户所在区不一致,需要将档案转到落户区所在的就促中心。(致电张杨路人才中心,那边给的说法是,转移后方便办理劳动手册,以及失业后可以领取失业金……失业金哦~手动加粗)
办理地点:档案保管地人才中心柜台
携带材料:身份证、户口本原件+复印件
2、劳动手册
原则上在职状态不开具,除非公司有强烈要求。如果要开,需要公司出具一份证明,证明该员工在公司就职且需要就业创业登记证(可理解为在职证明之类的东东)。
我这里只说一下我的情况,因为下一步要说到的社保卡问题,HR要需要劳动手册以变更社保属性,所以办劳动手册这一项变成了必须完成项。
办理地点:落户区社区事务受理中心柜台
携带材料:身份证、户口本、公司的在职证明
3、社保卡
需要提醒人事人员属性变更,因为原来是按照来沪人员缴纳的社保,落户成功后需要修改下人员属性。
(具体有什么区别……暂不明,反正能更新就更新嘛)
材料接收人:自家公司HR
提供材料:身份证、户口本复印件、劳动手册
之前以为档案转移、劳动手册这些都是可做可不做的,结果咨询了一圈下来发现还都成必做的了,尴尬
身份证户口本领到后,还要再做以下三件事(按照事件关联性排序):
1、档案转移
如果档案保管区与落户所在区不一致,需要将档案转到落户区所在的就促中心。(致电张杨路人才中心,那边给的说法是,转移后方便办理劳动手册,以及失业后可以领取失业金……失业金哦~手动加粗)
办理地点:档案保管地人才中心柜台
携带材料:身份证、户口本原件+复印件
2、劳动手册
原则上在职状态不开具,除非公司有强烈要求。如果要开,需要公司出具一份证明,证明该员工在公司就职且需要就业创业登记证(可理解为在职证明之类的东东)。
我这里只说一下我的情况,因为下一步要说到的社保卡问题,HR要需要劳动手册以变更社保属性,所以办劳动手册这一项变成了必须完成项。
办理地点:落户区社区事务受理中心柜台
携带材料:身份证、户口本、公司的在职证明
3、社保卡
需要提醒人事人员属性变更,因为原来是按照来沪人员缴纳的社保,落户成功后需要修改下人员属性。
(具体有什么区别……暂不明,反正能更新就更新嘛)
材料接收人:自家公司HR
提供材料:身份证、户口本复印件、劳动手册












