我走的吉林省四平市梨树县的人才引进，我的遭遇如下。
1.刚开始承诺的可以走职称，到副高无压力，结果中级都聘不了;
2.局里领导同事基本都是中专以下学历，大部分人也都是推诿扯皮，组织部更是一句实话都没有;
3.人编不一定合一，引进去的硕博人才，来回借调，最后结果就是好几个局都管你，但是你谁也不敢得罪，就得干好几个局的活。
4.落完编强制签服务期协议，辞职按辞退处理(招聘公告没有说明)，好多人不想签，但是组织部说不签辞职也会按辞退，因为档案在他们手里，所以他们可以为所欲为。
5.干的工作基本也是高中毕业就能干的活，诸如报表，码字。
6.落完编长时间不给发工资，都两年了。抽调这些人下乡扶贫，来回交通费自己垫付，好多人都得和家里借钱度日。
1.刚开始承诺的可以走职称，到副高无压力，结果中级都聘不了;
2.局里领导同事基本都是中专以下学历，大部分人也都是推诿扯皮，组织部更是一句实话都没有;
3.人编不一定合一，引进去的硕博人才，来回借调，最后结果就是好几个局都管你，但是你谁也不敢得罪，就得干好几个局的活。
4.落完编强制签服务期协议，辞职按辞退处理(招聘公告没有说明)，好多人不想签，但是组织部说不签辞职也会按辞退，因为档案在他们手里，所以他们可以为所欲为。
5.干的工作基本也是高中毕业就能干的活，诸如报表，码字。
6.落完编长时间不给发工资，都两年了。抽调这些人下乡扶贫，来回交通费自己垫付，好多人都得和家里借钱度日。
