本人从事人力资源行业很多年了，现在把一些干货分享个大家，希望对大家有帮助：
人力资源包含：职业介绍（俗称小中介），劳务派遣（号称第三方外包），猎头（专业的挖墙脚）。
职业介绍：指一定的主体运用劳动力市场机制，为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务的活动。其实在大学里面经常会看到很多招聘兼职或者的短期的假期工的，一般这些人都是从劳务公司拿到单子或者任务帮忙招人的，这些就像是市面上的中介一样，就是一个简单的渠道提供者，他们甚至连职业介绍人都算不上，只能算得上是一个信息提供者。
劳务派遣：指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
猎头：猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。
在这当中存在很多的误区，从事人力资源行业就是一个赚钱工人工资的行业，其实这么说是错误的，人力资源行业是一个服务性的行业，那么赚取的是用人单位的服务费，而不是工人的工资。