行业真的说的如此简单吗？ 答案是否定的。得有人脉，而且口碑还得好。现在这个社会人都防着人，你大老远把人谎言邀约过来，关系好的还得生气好几天，要是关系一般的直接甩头就走。 选择行业无非都是看中它利用团队几何倍增的高效模式，在理论上确实能让我们成功，然而不要只被华丽的表象所迷惑，需要透过现象看本质，要是没有那么多弊端该有多好呢？ 弊端一：行业越做越透明，保密工作越来越难做。现在连手机都能上网，可想而知，新人很容易接触到网络这一块，知道的越多，死的越快，行业抓的就是新人的心态 弊端二：市场的无知（异地几何模式共同的弊端）刚接触这个行业的人99%都对这个模式一无所知，发展复制一个人所要经历以下几个步骤： 1，谎言邀约,要用谎言叫人.最后搞的亲戚朋友的关系都僵了. 2，一个礼拜左右的时间接待新人考察 3，带新人走一个月的老人工作4，再花一个月时间提升自己的能力。发展复制一个人需要2到3个月的时间。中间有多少变数呢？

在一个地区，早从事的人，或许上高级业务员快一点，因为家里的人际市场没有被破坏。加入晚的人，因为受负面新闻的影响，邀约难度会加大。上总达到600份自然会慢很多。甚至很多放弃，做不下去。

一个人有了能力干起事来也就得心应手，别人也会来巴结你，而想拥有能力却是很困难的，就必须要去多学习，提升自己的能力。我们行业的能力来源于那里呢?句来源于我们每天自己不断的总结，不断的去实践锻炼。
你没有能力，别人老是帮你，一次，两次，三次也不会有什么，而到了第八次，九次，十次的时候呢?由于你没有能力去回报帮助别人，你还好意思再去找别人帮忙吗?再说别人知道你没能力还会那么无私的帮助你吗?而你有能力，别人也就会求助你