太太下班一回到家就说：“我要辞职！”
“什么情况，谁惹你不开心了吗？”我很疑惑。
“没有。今天我们财务经理辞职了。”
“财务经理辞她的职，与你有什么关系啊？”
“这你就不知道了，我们财务经理是公司财政大臣，一向很受老板器重。这次辞职，估计公司的财务数据太难看，她应该是闻到了什么气味，就先开遛了。”
“哦，原来这样，那你有没有想过，公司如果裁员是要给补偿的。”
“那是以前，现在账上没钱，即便你仲裁打官司胜了又怎么样？还是没钱赔你！”
“既然是这个样子，那你让我静静……”
作为职场人，如何提前就能看出来公司很快要了？以下这几种迹象不得不察：
1、消息灵通的敏感岗位人员没来由的辞职了。比方说财务、掌握公司重要运营信息的岗位。
2、公司开始拖欠供应商欠款，供应商组团上门讨债。
3、公司开始拖欠员工工资，毫无理由的拖欠奖金、提成等。
4、老板突然开始变的很焦虑，开始频繁的发一些鸡汤文，以求心理安慰。
5、公司突然严抓考勤、抓加班了。
6、管理层频繁离职，频繁开会，甚至周末开闭门会议。
7、老板原来在公司加班忙到很晚，现在每天不见踪影。
“什么情况，谁惹你不开心了吗？”我很疑惑。
“没有。今天我们财务经理辞职了。”
“财务经理辞她的职，与你有什么关系啊？”
“这你就不知道了，我们财务经理是公司财政大臣，一向很受老板器重。这次辞职，估计公司的财务数据太难看，她应该是闻到了什么气味，就先开遛了。”
“哦，原来这样，那你有没有想过，公司如果裁员是要给补偿的。”
“那是以前，现在账上没钱，即便你仲裁打官司胜了又怎么样？还是没钱赔你！”
“既然是这个样子，那你让我静静……”
作为职场人，如何提前就能看出来公司很快要了？以下这几种迹象不得不察：
1、消息灵通的敏感岗位人员没来由的辞职了。比方说财务、掌握公司重要运营信息的岗位。
2、公司开始拖欠供应商欠款，供应商组团上门讨债。
3、公司开始拖欠员工工资，毫无理由的拖欠奖金、提成等。
4、老板突然开始变的很焦虑，开始频繁的发一些鸡汤文，以求心理安慰。
5、公司突然严抓考勤、抓加班了。
6、管理层频繁离职，频繁开会，甚至周末开闭门会议。
7、老板原来在公司加班忙到很晚，现在每天不见踪影。
