来个4个月，社招生产储备干部。现已辞职，因为我觉得付出跟回报

10月份工资。养了一个单元 420头猪

11月工资，这时候猪已经出栏了。

12月份，中间请了2天假。又接了一个单元，600头猪

😊😊😊

1月工资还没发，要等到2月15号才发。过两天看看多少钱

以上工资都是没有扣五险一金，因为我原单位还在给我交五险，所以这边不扣，每个月500块五险。如果扣的话，这三个月均下来能有多少？隔三差五去搬个物资，称个药，我是来养猪的还是来当搬运工的！每天晚上吃完饭，能剩下的自由活动时间 不开会 不搬物资 就是6点到12点。开会或者搬物资就是8点半以后了。还有一次9点半去搬物资，忙到晚上11点

这是工友10月8号来的，干了一个月发了2310，没扣五险490。11月请假了，干了7天左右，12月还倒扣30

吧里天天吹工资的，要么是基层管理。要么就是人资部的，介绍一个大专以下养猪的，入职就得200块，大专以上500到1000。吧友们自己理解吧。牧原缺人，缺的只是基层养猪的，能不能升职，个人能力3分，关系7分！

工资都是段长发，多少他说了算。这就有个疑问，段长给你开的少，多出来的他又拿不到。确实啊，他是拿不到，但是，他给厂长省钱了！！！那不就体现他的工作做得好，绩效高？他有机会升厂长？这不就是吸血鬼，一层层的吸血，最可怜的就是基层养猪的。杂活多的同时，还要干好本职养猪，杂活干多了，会影响本职养猪，猪养不好就工资低，死循环。每天的生物安全能罗列出将近50条，一条没做好，被安全员和段长发现就是负激励，扣个20块到200块不等。段长被扣钱基本是100到2000不等。看严重性和厂长的脾气

工友的工资，一个单元620头猪，没扣五险。

也是工友，跟上面那个一起接的猪。这个扣了五险。都是一个单元