没有一个冬天不可逾越，
没有一个春天不会来临。
这场旷日持久的战“疫”，
逐渐出现一些令人欣喜的转折点。
战“疫”任重道远，
生活还要继续。
很多企业和单位通过远程办公，
陆续步入了正轨。
在远程办公领域沉淀了28年经验的
南京南方电讯有限公司，
也一直在行动！
对社会，
南京普天南方电讯
连同POLY博诣、中国电信云公司
为火神山、雷神山医院
及面向全国政府卫健系统和社会医疗系统
提供会商和应急指挥的云视频平台，
并捐赠一批视频会议终端设备，
勇担央企使命与责任。
对公司内部，
南方电讯行政部、党工团与小福团队，
始终联防联控，严防死守，
与时间竞速、与疫情抗争。
为南电所有员工的健康保驾护航,
让南电家人们安心过年。
其实，哪有什么岁月静好，
是有人在替我们负重前行！
致敬!辛苦了~
她们也是普通的母亲、女儿、姐妹，
也对疫情充满了恐惧担忧。
但是从大年初一直到今天，
她们始终坚守岗位无私奉献。
今天我们就来讲述，
她们的故事！
1月26日
大年初二，贾总、杨总与党工团心系武汉同事，为全体武汉员工组建了微信群，并在群里暖心鼓励、舒缓焦虑，努力为武汉同事解决实际问题。
1月27日
大年初三起，根据市政府关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控相关要求，行政部每天在微信群内统计所有员工的过年行程轨迹、何时返程、车次或者航班号信息、是否有发热等异常现象。并交由小福团队在每个部门逐个确认行程轨迹、是否报备准确信息。
1月29日
大年初五，南电家人们纷纷在群里讨论口罩难买无法出行的问题。行政+党工团小组成员看到之后，积极为公司出谋划策找渠道购置防疫物品，告诉大家在我的城市APP中可以预约并定额购买口罩，并把购买的每一步操作流程截图反馈给大家，解决了买口罩的燃眉之急。小福团队依旧每日提醒员工做好防护，尽量都别外出。
1月30日
大年初六，行政部门发放了延迟复工的通知，并根据返程统计表格，逐个确认员工们是否有自行居家隔离。党工团与小福团队倡导南电人在此特殊时期，可采取网络视频电话等远程办公方式，争取为抗击疫情出一份力。
1月31日
大年初七，行政+党工团小组成员积极宣传防疫知识，督促全体员工健康上报。
2月7日
行政部积极配合南京普天、双塘街道在非常时期做与全体员工的沟通桥梁，上报相关资料等例行工作。
2月9日
为了认真落实疫情防控工作，由行政部、党工团与小福团队代表组建的6人小队，在非常时期挺身而出，对办公场所进行喷洒、擦拭等消毒处理，为广大员工提供一个安全、安心工作的场所。6人小队一早就从家出发，穿戴着由雨衣、帽子与口罩组成的简易版“防疫服”，安静无交流的完成了工作量巨大的消毒任务。
2月10日
行政部开始监督每位员工每日使用企业微信上报健康状况，密切关注大家的健康。当员工出现体温异常的情况，行政部团队立刻表达关心慰问，确认是否需要就医。当有员工说家里没有体温计的时候，行政部出谋划策，提供测量体温的方法，建议员工去小区门口测量体温再上报。
2月11日
行政部积极准备筹划复工申请条件的物资及工作要求，复工同意书于11日正式下发。小福团队例行跟踪复工后街道各项检查及各项工作要求的落实。
2月12日
行政部通知需要进入公司的员工，签署“复工企业员工承诺书”。小福团队提醒隔离期满需开具返岗证明文件并签署“复工企业员工承诺书”的员工们方可到公司办公。面对家乡被隔离的同事，党工团予以安慰，并积极为同事关注出行方式。
.........
正因为有行政部、党工团和小福团队
在幕后的默默付出无私奉献，
南电家人们才能
同心协力、英勇奋斗、共克时艰，
我们一定能取得疫情防控斗争的全面胜利！
行政部、党工团和小福团队
以她们的英雄行动，
坚定地守护着南方电讯！
病毒可怕，
但英雄的你们，
可爱，可敬。
冬将尽，春可期，山河无恙，世间皆安
面对疫情，
全体南电人正在尽最大的努力，
使公司卓有成效良好的运转着。
南电将努力担当央企责任，
全力支持配合做好防疫工作，
与全国人民一起共渡难关！
没有一个春天不会来临。
这场旷日持久的战“疫”，
逐渐出现一些令人欣喜的转折点。
战“疫”任重道远，
生活还要继续。
很多企业和单位通过远程办公，
陆续步入了正轨。
在远程办公领域沉淀了28年经验的
南京南方电讯有限公司，
也一直在行动！
对社会，
南京普天南方电讯
连同POLY博诣、中国电信云公司
为火神山、雷神山医院
及面向全国政府卫健系统和社会医疗系统
提供会商和应急指挥的云视频平台，
并捐赠一批视频会议终端设备，
勇担央企使命与责任。
对公司内部，
南方电讯行政部、党工团与小福团队，
始终联防联控，严防死守，
与时间竞速、与疫情抗争。
为南电所有员工的健康保驾护航,
让南电家人们安心过年。
其实，哪有什么岁月静好，
是有人在替我们负重前行！
致敬!辛苦了~
她们也是普通的母亲、女儿、姐妹，
也对疫情充满了恐惧担忧。
但是从大年初一直到今天，
她们始终坚守岗位无私奉献。
今天我们就来讲述，
她们的故事！
1月26日
大年初二，贾总、杨总与党工团心系武汉同事，为全体武汉员工组建了微信群，并在群里暖心鼓励、舒缓焦虑，努力为武汉同事解决实际问题。
1月27日
大年初三起，根据市政府关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控相关要求，行政部每天在微信群内统计所有员工的过年行程轨迹、何时返程、车次或者航班号信息、是否有发热等异常现象。并交由小福团队在每个部门逐个确认行程轨迹、是否报备准确信息。
1月29日
大年初五，南电家人们纷纷在群里讨论口罩难买无法出行的问题。行政+党工团小组成员看到之后，积极为公司出谋划策找渠道购置防疫物品，告诉大家在我的城市APP中可以预约并定额购买口罩，并把购买的每一步操作流程截图反馈给大家，解决了买口罩的燃眉之急。小福团队依旧每日提醒员工做好防护，尽量都别外出。
1月30日
大年初六，行政部门发放了延迟复工的通知，并根据返程统计表格，逐个确认员工们是否有自行居家隔离。党工团与小福团队倡导南电人在此特殊时期，可采取网络视频电话等远程办公方式，争取为抗击疫情出一份力。
1月31日
大年初七，行政+党工团小组成员积极宣传防疫知识，督促全体员工健康上报。
2月7日
行政部积极配合南京普天、双塘街道在非常时期做与全体员工的沟通桥梁，上报相关资料等例行工作。
2月9日
为了认真落实疫情防控工作，由行政部、党工团与小福团队代表组建的6人小队，在非常时期挺身而出，对办公场所进行喷洒、擦拭等消毒处理，为广大员工提供一个安全、安心工作的场所。6人小队一早就从家出发，穿戴着由雨衣、帽子与口罩组成的简易版“防疫服”，安静无交流的完成了工作量巨大的消毒任务。
2月10日
行政部开始监督每位员工每日使用企业微信上报健康状况，密切关注大家的健康。当员工出现体温异常的情况，行政部团队立刻表达关心慰问，确认是否需要就医。当有员工说家里没有体温计的时候，行政部出谋划策，提供测量体温的方法，建议员工去小区门口测量体温再上报。
2月11日
行政部积极准备筹划复工申请条件的物资及工作要求，复工同意书于11日正式下发。小福团队例行跟踪复工后街道各项检查及各项工作要求的落实。
2月12日
行政部通知需要进入公司的员工，签署“复工企业员工承诺书”。小福团队提醒隔离期满需开具返岗证明文件并签署“复工企业员工承诺书”的员工们方可到公司办公。面对家乡被隔离的同事，党工团予以安慰，并积极为同事关注出行方式。
.........
正因为有行政部、党工团和小福团队
在幕后的默默付出无私奉献，
南电家人们才能
同心协力、英勇奋斗、共克时艰，
我们一定能取得疫情防控斗争的全面胜利！
行政部、党工团和小福团队
以她们的英雄行动，
坚定地守护着南方电讯！
病毒可怕，
但英雄的你们，
可爱，可敬。
冬将尽，春可期，山河无恙，世间皆安
面对疫情，
全体南电人正在尽最大的努力，
使公司卓有成效良好的运转着。
南电将努力担当央企责任，
全力支持配合做好防疫工作，
与全国人民一起共渡难关！
