专技岗，走职称！晋升名额多，比例大！
工勤岗，走技工！晋升名额多，比例大！
管理岗，走职级！晋升名额，万年一遇！（基本是上级指派）
同年招考进一个单位，一样的学历，同一个办公室，干一样的活！
专技月薪5000！工勤月薪4500！管九月薪4000！
这就是现状！！！万年科九，如何破？

肯定专技了

管理和专技两条腿走路，哪个快走哪个，可以相互转岗的。自己的现状是正科职务，工资拿的中级八级，已经10年的中级了，因为没有指标，副高资格连参评的机会都没有。

社会关系硬，水足就走管理，安心做专职就走职技

我在县城里的事业单位工作了7年，且在一个科室，管理单一的一件事情。去年年初机构改革，三个单位合并成一个单位，局长书记都换了，然后领导就开始安排自己的亲人、熟人（花钱的），到我科室来当副头，来人只待了一年，就被安排成副科长了。主要业务都不明白，我这7年的只能干看着。有苦难言啊，自己工作业务再好也抵不过强权的压榨。

县里事业单位其实就是和局长副局长弄好关系，业务强最好，不强也没关系，手下有业务强的就行。其实领导们需要业务强的，但是最主要要用听话的，和自己对味的。