降十内退-政策

科级管理人员封顶线、及保底线
1、科级副总：80%封顶线：10341元，60%保底线：7756。90%封顶线：11634元，70%保底线：9048元。
2、正科级：80%封顶线：9339元，60%保底线：7004。90%封顶线：10506元，70%保底线：8172元。
3、副科级：80%封顶线：8472元，60%保底线：6354。90%封顶线：9531元，70%保底线：7413元。

提十内退
一、年龄范围
1. 男职工1966年1月1日到1970年12月31日出生；
2.女干部1971年1月1日到1975年12月31日出生；
3.女工人1976年1月1日到1980年12月31日出生；
4.女干部1976年1月1日到1980年12月31日出生，可以选择以工人身份办理。
提十内退不包括符合特殊工种条件的人员。
二、待遇
（一）内退职工未达到距法定退休年龄5年的标准：科级按本人上年月均工资的80%发放，按二类单位相同职级月均工资的80%封顶（10122元），按60%保底（7591元）；一般员工按本人上年月均工资的60%发，按公司上年在岗职工月均工资的80%封顶（6575元），按40%保底（3287元）。
（二）内退职工达到距法定退休年龄5年的下个月起，标准为：科级按本人上年月均工资的90%发放，按二类单位相同职级月均工资的90%封顶（11387元），按70%保底（8856元）；一般员工按本人上年月均工资的75%发，按公司上年在岗职工月均工资的95%封顶（7808元），按50%保底（4109元）。
（三）本人上年平均工资、公司上年在岗职工平均工资按2019年水平确定，两端生活费核定后不再调整，直至退休。
三、人才中心员工可以按本人上年月平均工资或进入中心前一年的月平均工资。