我们来接着上文来讲,你千万也不要替一个唯恐别人才能超越他的老板出任何高明的主意。
这个人才能平庸、政绩平平、心理脆弱,常患着恐惧病,担心他下属中的能人取代他,这是一种最不能容忍能人和强人存在的领导。
你如果为这样的老板出高明的主意,无异于自投罗网。
他不仅不会接受你的主意,而且对你心存介意,增加几分提防心理。
只要他做的到,他甚至可以设法贬低你、排挤你,甚至把你挤走。
你很难在他手下做出什么惊人之举。
与这样的老板交往少说为佳,避开他的心病和痛处,或者闲聊一些多么美好之类的废话,他可能信以为真。
与我们之上所述的狂妄自大型、庸俗无能型、僵化老朽型、常患恐惧病型的老板在一起工作,总会觉得别扭难受。

这个人才能平庸、政绩平平、心理脆弱,常患着恐惧病,担心他下属中的能人取代他,这是一种最不能容忍能人和强人存在的领导。
你如果为这样的老板出高明的主意,无异于自投罗网。
他不仅不会接受你的主意,而且对你心存介意,增加几分提防心理。
只要他做的到,他甚至可以设法贬低你、排挤你,甚至把你挤走。
你很难在他手下做出什么惊人之举。
与这样的老板交往少说为佳,避开他的心病和痛处,或者闲聊一些多么美好之类的废话,他可能信以为真。
与我们之上所述的狂妄自大型、庸俗无能型、僵化老朽型、常患恐惧病型的老板在一起工作,总会觉得别扭难受。










