事情是这样的，今年我司（某央企地方分公司的EPC设计院）决定对应届毕业生实施末位淘汰制，文件说强制淘汰百分之五，具体的评分标准包括平时表现，业务能力考试（主要是企业文化和管理方面的规定），以及述职汇报
我这人就是个书呆子，属于回避型人格，跟同事之间的交流很少，就拿坐我旁边的大姐来说，经常是两三天都说不了一句话，跟领导的交流也很少，平时成绩低的很
而业务能力考试这东西，别人都认真准备了，甚至在群里都有了答案，但我打心眼里就抵触这些没有用的东西，压根一眼都没看，结果也不用说了，成绩排面本组倒数第二
再说一下那个述职汇报
我那PPT跟同事比起来就是一个水货，垃圾的要命
综上所述，如果真的淘汰百分之五的人，我一定是其中之一
可能我这种人就不适合干这行，甚至可以说不适合职场。。。。。。。。。。。