【面试技巧】面试没结果？教你这样主动出击！
如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过对方企业的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。
需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。
对于询问面试结果，韩语人才网专家（公众号或者百度搜索：韩语人才网）给出的建议是：1. 最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR可能要考察多位候选人。2. 致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，没必要害怕，当然也不能过于急切。3. 多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。4. 提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗？我是前几天来贵司参加XX职位面试的XX……”5. 问一次就足够了！电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。
如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过对方企业的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。
需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。
对于询问面试结果，韩语人才网专家（公众号或者百度搜索：韩语人才网）给出的建议是：1. 最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR可能要考察多位候选人。2. 致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，没必要害怕，当然也不能过于急切。3. 多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。4. 提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗？我是前几天来贵司参加XX职位面试的XX……”5. 问一次就足够了！电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。
