Foxconn_Mr_Gao

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目前有周边岗位安排，工作轻松，正式工权益也有保障

一、正式工的优势
1.通过富士康内部推荐招聘的都是正式工，与富士康直接签订劳务合同
2.正式工是由富士康统一安排管理，大公司的制度完善，员工的权益更有保障
3.住宿都是由公司统一安排和管理，一般来说都优于中介提供的宿舍，更有部分事业全提供免费住宿（住公司免费，自己外住每月补贴110元）
4.工作性质稳定，不存在中介抽取提成的问题，也不存在拖欠工资，先发后补等一系列问题
5.正式工享有“五险一金”，年终奖，节日礼品，带薪年休假等等一系列福利待遇
6.正式工拥有晋升资质，对于个人发展都有助益

二、 什么是内部推荐入职
内荐入职是富土康鼓励内部员工介绍亲友入职的一种方式

三、内部推荐优势
1.被推荐的员工享有被推荐奖金，自己进厂面试和中介安排都没有奖金
2.可以挑选事业群，提前了解工作环境，指导入职，可随时获得咨询解
3.内部推荐渠道进来是正式工，直接与富土康签订劳动合同，权益更有保障，有五险一金和被推荐奖，车费补贴等，正式工面试当天和培训期间都计算上班工资
4.正式工宿舍由富土康直接安排，专门物业公司管理，住宿条件会更有优势

四、为什么优先选择内部推荐
1.首先从中介安排小时工入职，弊端在于小白容易摸不清状况，中介也不懂富士康内部环境，中介只负责把人送进公司，然后从中抽取提成，没有其他后续服务
不但没有正式工应有的福利待遇，连工资也会被无故克扣，还会经常分到工作强度大的工位，转正时间更是长达6个月，小时工甚至不让加班，最后反而得不到该有工价的工资
而且随时要求离职辞退的可能！小时工离职工资都没障，因为派遣工的工资组成是由公司发一部分，另一部分由中介补发给到员工，如果达不到中介要求的工作天数，工资是不会不发给你的，同时宿舍也是由中介公伺提共，不是富土康的宿舍，上下班比较远，十来人挤一间宿舍，住宿条件一般不好

做短期工的，在旺季如果工价可观。可以寻找靠谱中介入职，但一定要搞清楚“真假纯工价”，“套路价“，“补差价”等各种花式的工价迷局，在没能接受最苦最累的活之前，小白最好先选择其他入职方式以免被坑。

2.再说一说自己直接到厂区应聘富士康，自己应聘富士康弊端在于虽然也是富士康正式工，但是没有被推荐奖金，另外会被富士康随机分配工种和车间
随机分配带来的问题就是，有可能分配的工作比较累，工作环境比较差的部门，这样下来也做不长久

3.内部推荐优势在于没有中介套路，福利待遇，权益保障一样不少的同时，还有新人被推荐入职奖励，更是能通过我们提前了解各个部门情况，优先安排生产周边岗位，比如仓管，生技，物料，品管等岗位，另外也会安排工作环境比较好的车间，避开冲压和CNC等五金车间，让你拿同样的工资，做更轻松的工作