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【】江湖救急姐妹们,实在不知道问谁了

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不知道吧里工作党多不多
我毕业在一家公司实习工作了一年,公司社保有帮我交但是老板因为懒一直没签劳动合同
然后我过年2月5号的时候和老板说了辞职,没有提交辞职信,但是微信上说的,并且后续口头和微信上又说了很多次
老板一直说招不到人没人和我交接为理由不让走(根本没人来应聘过),现在又说让我干到3月底,到现在3月15号了我可不可以直接离职?后续新的公司入职和续交社保会不会有问题?


IP属地:浙江来自Android客户端1楼2021-03-14 23:03回复
    dd


    IP属地:浙江来自Android客户端2楼2021-03-14 23:05
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      dd


      IP属地:浙江来自Android客户端3楼2021-03-14 23:05
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        没有签合同不具备法律责任 而且你已经提前一个月说了辞职


        来自iPhone客户端4楼2021-03-14 23:06
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          现在年轻人辞职想走就走的多了 不会有影响的 也别怕不给你工资什么的 可以劳动仲裁


          来自iPhone客户端5楼2021-03-14 23:07
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            会有问题吧,你社保在这个公司呢,和老板协商一下,不行报警,这个事情我也没啥好的解决办法…?


            IP属地:天津来自Android客户端6楼2021-03-14 23:25
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              辞职是告知不是询问


              IP属地:江苏来自iPhone客户端7楼2021-03-14 23:33
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                工作三个月不签合同可以向劳动局提出双倍工资 居然还有敢不签合同的公司


                IP属地:江苏来自iPhone客户端8楼2021-03-14 23:34
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                  就这么跟你说吧 我去年九月中旬就辞职了 然后公司一直招不到人交接工作 我也明确跟老板说了年后没办法上班了 现在工资也有结清了 只要你已经提前一个月提出辞职 不管公司有没有人跟你交接 一个月满(或者跟我一样时间一到)都是可以直接走的 楼上姐妹说的对 辞职是告知不是询问 只要你有明确证据证明你已经提前一个月辞职 那公司就得放你走而且还的照常给你工资


                  IP属地:广东来自iPhone客户端9楼2021-03-15 00:03
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                    至于社保如果不给你转你也可以自己去办理 或者申请劳动仲裁反正我们公司没给我交过 一直在踢皮球


                    IP属地:广东来自iPhone客户端10楼2021-03-15 00:06
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                      啊这我现在在工作但是还没面临这个问题不太清楚,帮嘟嘟


                      IP属地:广东来自Android客户端11楼2021-03-15 01:51
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                        没签合同直接走就行,社保既然已经有了就可以个人交了,后期也可以转到新公司,签了合同离职得提前一到两个月告知。如果还想了解别的可以上网搜一下官方免费的法律咨询电话,我之前就是打了电话咨询完才走


                        IP属地:山东来自Android客户端13楼2021-03-15 08:49
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