企业每年都在做体检，但到检率，满意度却不尽人意，国康健康调研了数百家企业，发现问题集中在三个层面，一、员工及家属遍布全国，很难做到全覆盖，或者很低效；二、机构太多，缺失专业选择建议；三、员工个性化诉求太多，无法满足，体检服务太差，无管理。

国康健康致力于打造企业健康福利平台，为企业提供体检/高管私人医生+健康管理+保险的数字化解决方案，数字化互联网 SaaS 平台，提供管理式体检，行业领先的十大优势，如：覆盖全国三甲医院和民营机构服务网络；三甲医院，民营机构员工自由选，体检不在单一；同时配备 11项增值服务，体检前、中、后全流程服务。

国康健康16 年赢得了 500 多家知名企业认可，提供从体检到健康管理，一站式福利解决方案，如：中海、融创、东方雨虹、南方基金、农业银行、招商银行、国寿等。

像今年东方雨虹跟国康健康合作，全国 1 万多名员工分布在 60 多个城市，每个城市要匹配2 家三甲医院，4 家民营机构，并且设计 4 个层级套餐，HR 对接所有供应商，工作量很大，很复杂，很难管理，从前期的对接到套餐设计、询价、启动等，亲力亲为至少需要 1-2 个月的时间，而这只是完成了前期的体检安排，还有检中跟进以及检后到检情况分析、整体健康度分析、体检报告解读等事宜安排。