面对劳动者与用人单位之间存在的纠纷,有很多的劳动者都会通过法律途径来维护自己的权益,比如去向劳动局提出了自己求助的信号。一般劳动局接受了申请之后,是会安排纠纷的双方进行调解的。
劳动局申请调解需要几天
参见《劳动保障监察条例》,没有具体时间限制,但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日,特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。
仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。
所以只能认为调解时限是这么长,一般很少会有拉这么长的,但是如果投诉人证据不足,那这个时间就是无限的了。武汉劳动律师:http://www.hbljls.com/show-29-3161-1.html
在劳动局里处理纠纷,如果是用调解的方式,劳动者要能够清楚自己的目的跟要求到底是什么,不然的话对自己来说是很不公平的事情。
劳动局申请调解需要几天
参见《劳动保障监察条例》,没有具体时间限制,但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日,特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。
仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。
所以只能认为调解时限是这么长,一般很少会有拉这么长的,但是如果投诉人证据不足,那这个时间就是无限的了。武汉劳动律师:http://www.hbljls.com/show-29-3161-1.html
在劳动局里处理纠纷,如果是用调解的方式,劳动者要能够清楚自己的目的跟要求到底是什么,不然的话对自己来说是很不公平的事情。