2、甲方根据工作需要和乙方的实字情况，安排乙方到
乙方在甲方公司上班，从事&&工作，乙方基本工资按广州市最低工资标准执行。每月上班28天，每天正常上班8小时，每月
上班时间224之内总薪资6500元，每月超过224小时之外的加班较1：1计算。
上诉条款是否有效？工资如何确认？加班费问题如何确认？
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