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制造企业使用人力资源管理系统的好处 #管理#

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随着企业的不断发展,传统人力资源管理难题日益凸显,人力资源管理信息化逐渐成为企业人力资源管理的发展趋势。而人力资源管理系统正是企业人力资源管理向信息化转型的重要帮手。为什么企业一定要装人事管理系统呢?
(1)成本节约
人事管理系统可帮助HR做大量、重复的统计类工作,精简人员架构,让HR可以有更多的时间去做更重要的工作。
(2)提高效率
HR们的日常工作一般为招聘、培训、人事、考勤、薪资、绩效等,而人事管理系统都具备这些功能。如一些中大型企业平时计算工资可能需要两三天,但通过华一人事管理系统,只需几分钟就能计算出结果,帮助HR大幅提升工作效率。
(3)数据分析
人员信息档案中记录了详细的员工信息,为企业做数据分析提供了大量的数据,但传统人工查询方法很难提取出有效的信息,通过人事管理系统,HR可以从任意维度分析员工数据,并支持用户自定义生成多种报表,为管理层做统计分析提供强有力的依据。


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人力资源系统对考勤管理的好处:
1、自动采集考勤数据
一些规模较大的企业,如果采用人工手动采集考勤数据的方式,工作量非常大,并且,一旦考勤机出现问题,还会延误统计考勤的时间。而考勤系统可以通过指令按时自动采集考勤机中的数据到考勤系统中,节省了手动导出考勤数据的时间。
2、自动统计考勤结果
考勤结果与员工工资挂钩,采用传统考勤统计方式,不仅需要花费大量的时间,还很容易出错。但在考勤系统中,通过任务引擎功能,系统可以根据每天、每周、每月自动统计考勤结果,有效提升考勤管理效率。
3、考勤异常处理
针对考勤异常情况,在考勤系统中,通过考勤日报表可以快速查看全部员工的考勤明细数据,对于考勤异常数据异常的员工,系统自动标出异常原因,并且会通过企业微信自动提醒考勤异常员工,方便HR觉员工及时处理考勤异常情况。


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