随着企业的不断发展,传统人力资源管理难题日益凸显,人力资源管理信息化逐渐成为企业人力资源管理的发展趋势。而人力资源管理系统正是企业人力资源管理向信息化转型的重要帮手。为什么企业一定要装人事管理系统呢?
(1)成本节约
人事管理系统可帮助HR做大量、重复的统计类工作,精简人员架构,让HR可以有更多的时间去做更重要的工作。
(2)提高效率
HR们的日常工作一般为招聘、培训、人事、考勤、薪资、绩效等,而人事管理系统都具备这些功能。如一些中大型企业平时计算工资可能需要两三天,但通过华一人事管理系统,只需几分钟就能计算出结果,帮助HR大幅提升工作效率。
(3)数据分析
人员信息档案中记录了详细的员工信息,为企业做数据分析提供了大量的数据,但传统人工查询方法很难提取出有效的信息,通过人事管理系统,HR可以从任意维度分析员工数据,并支持用户自定义生成多种报表,为管理层做统计分析提供强有力的依据。

(1)成本节约
人事管理系统可帮助HR做大量、重复的统计类工作,精简人员架构,让HR可以有更多的时间去做更重要的工作。
(2)提高效率
HR们的日常工作一般为招聘、培训、人事、考勤、薪资、绩效等,而人事管理系统都具备这些功能。如一些中大型企业平时计算工资可能需要两三天,但通过华一人事管理系统,只需几分钟就能计算出结果,帮助HR大幅提升工作效率。
(3)数据分析
人员信息档案中记录了详细的员工信息,为企业做数据分析提供了大量的数据,但传统人工查询方法很难提取出有效的信息,通过人事管理系统,HR可以从任意维度分析员工数据,并支持用户自定义生成多种报表,为管理层做统计分析提供强有力的依据。
