公司是以我违反规章制度为由把我开除
但是公司规章制度写了如果有要开具书面通知并且签字
我开庭的时候以公司没有开具来证明这个规章制度没用
然后公司说等我离职的时候会让我再补这个签字
我说在上班的时候没让我签字
现在补签有什么意义
能拒绝签字吗