大神们，我母亲是环卫工人，54岁，下班途中被电动车撞伤，对方全责，后面认定为工伤，再后来我们去做劳动能力等级鉴定，结果是九级，因为公司不愿意赔偿任何费用，主要是停工留薪期，医疗费，一次性就业补助金，公司有交单个特种人员工伤保险，肇事者之前在交警队协商时候给了2.5W作为赔偿。
现在我们提交了劳动仲裁，请问肇事者的赔偿能否免除公司赔偿责任吗
现在我们提交了劳动仲裁，请问肇事者的赔偿能否免除公司赔偿责任吗
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中年危机
肇事者的赔偿不能免除公司的赔偿责任，虽然公司也很倒霉，但是工伤就是这样，一旦认定为工伤，伤残等级出来了，那么公司一定是需要赔偿的，而且仲裁和诉讼也会支持劳动者，放心去仲裁。不过你这边有卖社保的话，一般是只能申请让公司赔付就业补助金和社保局未赔付的差额
工伤社保什么都没有赔偿，因为社保赔偿的前提是办理离职手续，但是去办离职手续时候公司的离职文件上有写不存在任何劳资纠纷，但停工留薪期，医疗费，一次性伤残就业补助公司都不愿意给，所以就没有签离职文件，现在就申请了劳动仲裁，总共四项：1.要求支付停工留薪期工资，2，医疗费，3，办理离职手续，4，一次性伤残就业补助。
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