好像是社保补缴不能超过一定期限，补缴期间不算分数。

不能超过五个月

你理解的对，如果年底前不能把缓交部分补齐，就属于断缴，也就失去了积分资格！去年四月申请缓缴开始，我就去社保局问过。我当时还问了能不能个人先把这部分补齐，答复是当时不允许，只能企业操作，而且除了离职和退休的，不允许只缴纳个别职工的，企业全体职工要交一起交，要缓一起缓。我还问了，如果企业不能按时补缴，到期日之前个人能否自己垫付补齐，答复是等政策！所以，你可以问问社保局这种情况有没有最新的政策。当时，社保局的大姐还调侃说，连补缴社保都没谱的企业，为什么还给她干？赶紧换单位呀

这种情况最好去社保中心咨询，也给公司说明情况

累积补缴不能超过5个月，要不属于断缴，你就没有申报资格了。抓紧给公司转钱把你的社保先交了再说吧。

楼上是对的 尽量别一直拖 夜长梦多啊

只要个人缴纳了，是算分数的，去年我们公司也申请缓交了，没有问题