评聘分离，软考高级是以考代评，考上等于就是副高职称，没有聘用只是暂时没有享受副高待遇

算副高职称，聘是单位的事，符合图片上的条件。

怎么说呢，据我了解，在体制内，比如我在央企，我研三考了软考高级，难道我进来就是副高了？如果不是通过评聘，人家也就笑笑不说话，鸟都不鸟你。还不是要一步步的评职称，写论文。

举个例子。你光考个软考高级，也只是个证书而已，人家单位也不承认你的能力。所谓的评职称，就是单位推荐你，评委会同意你，相当于两方都认可了你的能力，这才给你高级或者中级工程师的职称，光靠一个软考证书，小镇做题家，谁会承认你呢。
要知道这个社会，只有别人承认你了，你才有是有能力的，不是一个考试。而评职称，恰恰就是你的单位承认你的能力，评委会也承认你的能力的过程。
就比如我现在的央企，你说拿个软考高级给人事部门，说自己是副高了，人家根本不鸟你。但是如果你拿一个市里职称办给你办法的职称证书，人家就会承认你

没用，进单位也得一级一级聘，到副高的年限了，才认可这是副高

如要被大多数单位承认
有一定前提条件的
举个例子 高中学历 从未从事相关专业工作
但已考取了 软考高级证书

评聘分离的

只是通过考试，说明你有被聘的资格，仅此而已，不是副高职称。

不是，只是有评聘资格

以考代评，评聘分离：考试通过，就可以视为（副）高级职称对应水平，不用再评了。但要聘了，才享受相关待遇~