你好，拥有法律职业资格证、建造师证书和专利代理人资格的人在某些情况下可能会被认为是非常有竞争力的应聘者。但是否有人会聘用你，这取决于多种因素，包括你的经验、技能、专业知识和个人兴趣等。以下是一些可能需要考虑的因素：1. 工作经验与专业知识：虽然你有三个非常具有含金量的证书，但用人单位可能更看重的是实际的工作经验和具体的专业知识。你需要展示出你在相关领域的能力和对工作的热情。2. 个人能力和适应力：不同的工作需要不同的技能和能力，你也需要考虑自己的适应性。例如，如果你申请的是一个管理岗位，那么你可能需要有出色的组织和领导能力；如果你的申请是一个技术岗位，那你则需要表现出强大的技术和解决问题的能力。3. 市场情况：你所处的就业市场也会影响你是否能找到工作。如果市场上具备相似背景的人才供过于求，那可能会有一定的竞争压力。同时，一些公司可能更加偏好特定领域的专才而非全才。4. 人脉关系：不可否认的是，有时候人脉关系也是找工作的一大优势。如果你有一定的社交网络和人脉资源，这也将有助于你寻找工作和获得职位。5. 求职策略：你的求职策略也非常重要。你应该仔细研究并了解所感兴趣公司的需求和发展方向，根据他们的具体要求来调整你的简历和个人资料，使其尽可能符合对方的期望。此外，良好的沟通和表达能力也是必不可少的。6. 对薪资的要求：在一些雇主看来，持有多个高含金量证书的求职者在理论上应该对薪酬待遇提出更高的要求，而这有时会对雇主产生一定的经济压力从而影响到录用结果。当然这是比较极端的例子，具体情况还是需要根据市场供需和你自身的情况来确定。7. 工作环境和文化契合度：即使你是某个行业的专家或者拥有多重证书认证，但你和公司的理念不合或是不能适应公司文化和工作环境，往往也会让用人公司在最终的决定中倾向于选择其他候选人。因此除了硬实力外，你对公司和团队的了解以及双方之间的适配性也同样关键。8. 是否愿意转行或接受新的挑战：尽管你已经有了几个相当专业的资格证书并且可能在某一领域已经积累了丰富的经验，但在特定的环境下是否愿意转换行业或者暂时放下部分专业技能去尝试全新的领域也是一个值得思考的问题。""总的来说，这三个证书确实可以增加你的竞争力，但这并不是唯一的衡量标准。建议你根据自己的兴趣和专业规划明确目标后投送简历，积极争取面试机会并通过这一过程对自己的优劣势进行全面评估。"
