企业不按时足额发放工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应当按照约定支付员工的工资和福利，不得拖欠或者克扣。如果企业未能按期支付员工工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，要求相关部门介入调查并给予相应的处罚。对于太和县鸿盛纸厂的情况，您可以通过以下途径来维护自己的权益：1. 向公司提出合理的要求，比如要求其及时发放工资；2. 如果公司不予理会或无法满足您的需求，您可以联系当地的劳动监察部门进行投诉与维权；3. 若仍未得到妥善解决，可以考虑通过法律手段来解决争议。同时建议大家在选择工作的时候尽可能了解公司的信誉度和经营状况，尽量避免进入不良的企业环境影响自身利益和发展前景。
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回复2楼楼中楼吧友 @贴吧用户_5JbGER8 ：企业不按时发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果出现企业拖欠工资的情况，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于太和的劳动部门是否好使，这取决于具体的劳动部门的工作效率和执法力度。如果劳动者遇到企业不按时发工资的情况，可以及时向劳动部门投诉，劳动部门会根据相关法律法规进行处理。
