咱们在抖音上做招聘，怎样才能快速收集简历呢？对，原始的方法是引导用户呢，去后台发消息，试过的老板肯定也知道啊，这个效率是很低的，您还得安排个人专门回消息，收集手机号，然后呢还要去沟通联系，这个流程呀太长，不仅耗时，而且是转化非常差。那还有两个选择呀，也是现在很多人力资源公司在用的，那就是高级预约和招聘小程序，也就是我们经常提到的小风车和小雪花，那您知道这两个有什么区别吗？高级预约方便的是用户，因为他们只需要填写自己的手机号，所以呢，在拿到手机号这个环节呀，相对来说效果更好，但是后期呢，还需要花费大量的时间来联系用户，您起码得安排一个专员来干这件事情。至于能不能把这个人给你的岗位匹配上，最终安排他上岗，这个转化也是很难的，而且呢，咱后期收集的手机号越多呀，一旦后期电话联系效果不好，或者是入职转化差，对于专员的反响影响也是很大的，您想想是不是这样呢？在招聘小程序，它需要用户填写的消息。信息呀，更多一点，他要针对单独的岗位进行投递，但是啊，只要是投递了，一定是咱们的精准用户，而且呢，后期不需要我们花很多时间去沟通安排岗位，我们只需要安排面试入职就可以了，是不是非常方便呢，大家知道还有哪些方式吗，欢迎大家一起探讨呦！