说错了,如果你当面试官的话那就是害人。面试官最关心的并不是你掌握了多少知识,而是通过你掌握的知识来了解你的学习能力、沟通能力、应变能力。甚至是价值观。相信谁都不想招一个删库跑路的程序员。现在有多少知识储备,除了工作的需要,更是你学习能力的表现之一。一般看来一个211毕业的本科生就比一个四级职业学院加培训毕业的人学习能力要强。公司招人一般分两类。一类是社招,招的就是能立马做事,这类人学习能力看得弱点,其它什么企业忠诚更不看。这类人就是只会问项目相关的问题,能做得出来就可以。另一类则是校招,就是up所谓的八股面试题,这类人是企业作重点培养的,所以我说up完全说错了,这类面试者需要具备的学习能力、工作热情、抗压能力。而八股文这种固然需要但并不太重要。你就是全部背熟了也无法完全证明你,所以与其说你背这种,还不如多用点心在后面三点。当然这三点面试时真不太好表现,但不太好不代表不能,想办法总会有的。